Die sechs Schichten eines Veränderungsprozesses
Widerstände als Chance erkennen VISTEM-Fäuste (Bildquelle: studios-fotolia.com) Es ist verleitend, Menschen als Nörgler, dickköpfig oder gar begriffsstutzig abzutun, die Einwände erheben. „Dabei sind die Sorgen der Mitarbeiter legitim oder zumindest …

