Wie erreiche ich eine rechtssichere Arbeit im HR-Management?
von Personalwesen + Compliance: Was ist zu beachten?
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Emotionen triumphieren über Künstliche Intelligenz
von Sabrina von Nessen plädiert für Menschlichkeit in einer technischen Zukunft Wer gewinnt: Mensch oder Maschine? Sabrina von Nessen über Künstliche Intelligenz in HR. Vom 3. Bis 7. Mai 2021 widmete …
Neu! „Handbuch Digitale Kompetenzentwicklung – Wie sich Unternehmen auf die digitale Zukunft vorbereiten“
Die Toolbox für Future Skills für Corporate Learning, Chief Digital Officers, People Manager und Entscheider in der digitalen Transformation: Einblicke in Use Cases und Forschung
INDEGO erweitert Plattformlösung um digitale Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
Zusammenarbeit mit EGOTEC – INDEGO integriert cloudbasierte App zur Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung „INDEGO time“ in die Plattformlösung – Exklusivkooperation zwischen INDEGO und EGOTEC, dem Experten für CMS und Webapplikationen made …
Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich – S+P Online
Wie gelingen Dir noch erfolgreichere Bewerber Interviews?
HRworks geht Partnerschaft mit DATEV ein
Freiburg, 29. April 2021 | HRworks, einer der erfolgreichsten deutschen HR-Software-Anbieter, teilt heute mit, dass seine Software-Lösung ab sofort über eine von DATEV technisch geprüfte Schnittstelle verfügt. Bisher war der …
Raus aus dem Bewerbungs-Tinder – falsche Entscheidungen beim Recruiting sind teuer für Unternehmen
Wie lassen sich Fehler beim Recruiting vermeiden?
Wie gelingt eine rechtssichere Arbeit im HR-Management?
Personalwesen + Compliance: Was ist zu beachten?
Zucchetti setzt mit Beaconforce auf Mitarbeiterbindung und Motivation
Erweiterung der Zucchetti-Suite für das Personalmanagement Engagement der Mitarbeiter fördern (Bildquelle: www.zucchetti.com/ pexels-fauxels-3184428(1)) Engagement, Motivation und das geistige und körperliche Wohlbefinden der Menschen am Arbeitsplatz erhalten in allen entwickelten Volkswirtschaften …
Cielo als Leader in der Everest Group RPO PEAK Matrix 2021 positioniert
(Bildquelle: Everest Group 2021) Köln, 20. April 2021 – Cielo, einer der weltweit führenden strategischen Recruitment Process Outsourcing (RPO)-Anbieter, gibt seine erneute Positionierung als „Leader“ im PEAK Matrix® Report 2021 …
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Phenom erhält 100 Millionen US-Dollar in Serie-D-Finanzierungsrunde
– Mit dem neuen Kapital bereitet Phenom globale Unternehmen auf die steigende Jobnachfrage nach der Corona-Pandemie vor – Die Akzeptanz der Talent Experience Plattform steigt, da Kandidaten, Mitarbeiter, Recruiter und …
Neu! Digitale Kompetenzentwicklung bei Airbus Defence and Space von Dr. Elvire Meier-Comte
Neu! Ebook One Prime Operations: Digitale Kompetenzentwicklung bei Airbus Defence and Space“ von Dr. Elvire Meier-Comte, Airbus Defence and Space.
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Belonio aus Münster gewinnt Weltmarktführer Edenred als Partner
Wachstumskapital und großes Neukunden-Potenzial. Belonio am [whyit] Campus Belonio macht den nächsten großen Schritt. Deutschlands führende digitale Plattform für Mitarbeiter-Benefits in kleinen und mittelständischen Unternehmen gewinnt mit der Edenred Deutschland …
Wie gelingt eine rechtssichere Arbeit im HR-Management? S+P Online Schulung
Personalwesen + Compliance: Was ist zu beachten?
AP Management LORENZ® – Arbeits- & Personalvermittlung
Wir bringen Bewerber und Arbeitgeber zusammen AP Management LORENZ® AP Management LORENZ® – Ihr starker Partner in der Arbeits- & Personalvermittlung. Unser Fokus liegt bei der nachhaltigen Arbeitsvermittlung und Personalbeschaffung, …
HSMA Deutschland e.V. ruft Social Media Award ins Leben
Der Fachverband will zukünftig Hotels für ihr Engagement in den sozialen Netzwerken auszeichnen. Gerade im Rahmen der Corona-Pandemie stellen sie oft die einzige Verbindung zu dem Gast dar.
Teamverstärkung: VIM Deutschland holt Dr. Shahram Shahlaei-Far an Bord
Neuer Senior Projekt Manager für Markenmanagement- und implementierungsexperten (Bildquelle: @Copyright_VIM_Group) München, 25.01.2021 – Die VIM Group baut ihr Deutschlandgeschäft weiter aus. Um Projekte von Kunden wie Allianz, Deutsche Telekom, E.ON, …
CHEP zum vierten Mal in Folge als Top-Arbeitgeber in Deutschland und auf europäischer Ebene zertifiziert
Hohe Mitarbeiterorientierung und unternehmensweite Prioritäten im Bereich Inklusion und Vielfalt machen CHEP zu einem Employer of Choice Köln, 25. Januar 2021 – CHEP, das Unternehmen für Supply-Chain-Lösungen, wurde das vierte …
Teamverstärkung: VIM Deutschland holt Dr. Shahram Shahlaei-Far an Bord
Neuer Senior Projekt Manager für Markenmanagement- und implementierungsexperten (Bildquelle: @Copyright_VIM_Group) München, 25.01.2021 – Die VIM Group baut ihr Deutschlandgeschäft weiter aus. Um Projekte von Kunden wie Allianz, Deutsche Telekom, E.ON, …
Wie gelingt eine rechtssichere Arbeit im HR-Management? S+P Seminare
Personalwesen + Compliance: Was ist zu beachten?
Pandemie sorgt für einen Rekord an Transaktionen im HRtech-Sektor
Hampleton Report zeigt verstärkte M&A-Aktivitäten in den Bereichen Remote-Recruiting, automatisierte Gehaltsabrechnung, Mitarbeiter-Wohlbefinden und Personalvermittlung im Gesundheitswesen
Wie gelingt eine rechtssichere Arbeit im HR-Management? Seminare
Personalwesen + Compliance: Was ist zu beachten?
Innovatives Lernkonzept mit Dandelion-Preis ausgezeichnet
Kreativ durch Corona: Freiburger Unternehmerpaar entwickelt eine digitale Lern-Community (Bildquelle: @HRperformance Institut) Freiburg, 18.12.2020. Die Geschäftsführenden des Freiburger HRperformance Instituts, Nele Kreyßig und Stefan Lapenat, haben mit ihrem innovativen Lernkonzept …
Verleihung des 12. Corporate Health Awards: betriebliches Gesundheitsmanagement im Zeichen der Corona-Pandemie
352 Teilnehmer, 15 Branchen, 8 Sonderpreise. Und ein großer Gewinner: die Beschäftigten.
Wie gelingt eine rechtssichere Arbeit im HR-Management? Online Seminare
Personalwesen + Compliance: Was ist zu beachten?
Buchankündigung: „Gekündigt – zum Glück!“
Das Mutmachbuch für den Neustart „Gekündigt – zum Glück!“ von Everhard Uphoff Fünf Jahre nach seinem eigenen Rauswurf veröffentlicht der ehemalige Marketing- und Vertriebschef Everhard Uphoff sein Buch „Gekündigt – …
Boris Grundl appelliert: „HR muss sich neu erfinden – jetzt!“
Führungsexperte lädt zur Diskussion: Webinar als Startschuss einer überfälligen Forderung Boris Grundl (Bildquelle: Nico Pudimat) „HR muss sich neu erfinden!“ Mit diesem Aufruf wendet sich Leadership-Experte Boris Grundl an Führungskräfte, …
Lebenslauf? – nein Danke
Wie sich die Basis von Entscheidungen in der Personalauswahl weiter verändert Marcus Reinhard, Gründer und Geschäftsführer der hrXperts Viele Unternehmen kannibalisieren sich und den Arbeitsmarkt aktuell immer mehr im Kampf …
Nur pro Bewerbung zahlen bei JOBBÖRSE24®
Kostenlos Jobs schalten und nur für Leistung zahlen JOBBÖRSE24® bieten seinen Kunden nun auch ein Pay per Application-Modell an. Bei diesem Modell sind alle Stellenausschreibungen kostenlos und Kunden zahlen nur …
Mitarbeiterengagement weltweit auf Allzeithoch
Kincentric-Studie „Trends in Global Employee Engagement“: Engagement weltweit gestiegen Frankfurt, 26. August 2020 – Das Engagement der Mitarbeiter ist weltweit im Vergleich zum Vorjahr um 2 Prozentpunkte auf 68 Prozent …
stellenonline.de: Jobsuchmaschine weiter auf Erfolgskurs
Karlsruhe, den 25.08.2020 | stellenonline.de punktet auch 2020 mit Bestwerten in Sachen Arbeitgeber- und Bewerberzufriedenheit: Beim Jobbörsencheck konnte die Jobsuchmaschine ihr gutes Ranking aus dem vergangenen Jahr noch einmal deutlich …
JOBBÖRSE24® – Eine Jobbörse, viele Möglichkeiten
für jede Branche und Unternehmensgröße Das Stellenportal JOBBÖRSE24® bietet für Arbeitgeber eine Vielzahl von Möglichkeiten für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, zugeschnitten für alle Branchen und Unternehmensgrößen. Dabei bietet die JOBBÖRSE24® …
Weltweite Studie: Empathische Führung ist stärkster Treiber für Wohlbefinden der Mitarbeiter
Kincentric-Studie: Eine positive Employee Experience sorgt für schnellere Erholung Frankfurt, 27. Juli 2020 – Eine weltweite Studie des HR-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen Kincentric ergab: Mitarbeiter bewerten die Unterstützung durch ihre Führungskräfte …
