So gelingt die Unternehmensübergabe mit Happy End.
von Vier Unternehmer, drei Generationen, ein Ziel: Eine Nachfolge mit Happy End.
Im Online-Talk am 25. November teilen erfahrene Unternehmer ihre Erfolgsstrategien für die Übergabe.
Schlagwort: Unternehmenskultur
So gelingt die Unternehmensübergabe mit Happy End
Vier Unternehmer, drei Generationen, ein Ziel: Eine Nachfolge mit Happy End.
Im Online-Talk am 25. November teilen erfahrene Unternehmer ihre Erfolgsstrategien für die Übergabe.
Werte verkaufen – Haltung als Erfolgsfaktor im Vertrieb
von Kunden kaufen nicht nur Produkte, sondern Überzeugungen. Warum Werte und Haltung im Vertrieb von KMU heute stärker wirken als jedes Verkaufsargument. Christian Da Silva Ley 1. Haltung schlägt Hardselling In …
Führung neu denken: Warum innere Stärke der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ist
In einer Zeit des ständigen Wandels braucht Führung mehr als Strategie und Fachwissen. Stefanie J. Camin zeigt in ihrem Buch „Die innere Führungskraft stärken“, wie es anders geht.
Führungskräfteentwicklung: Der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg
Erfolgreiche Führungskräfteentwicklung stärkt Unternehmen für die Zukunft und fördert nachhaltiges Wachstum. Sie ist der Schlüssel zu Innovation und langfristigem Erfolg.
Führungskräfteentwicklung: Der Schlüssel zum Erfolg in der modernen Unternehmenslandschaft
Durch gezielte Führungskräfteentwicklung werden sowohl die Führungskompetenzen als auch die Unternehmenskultur gestärkt.
Organisationsentwicklung: Die Schlüsselrolle der HR-Abteilung
Organisationsentwicklung sichert die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Veränderungsprozesse. HR-Abteilungen spielen dabei eine zentrale Rolle im Wandel und in der Mitarbeiterentwicklung.
Von 9/11 zu Leadership: Coach bewegt beim Speaker Slam
Ines Rauscher berührt beim Speaker Slam mit ihrer 9/11-Erfahrung und zeigt, wie Biografiearbeit zur Quelle für Klarheit und echte Führung wird. Excellence Award vom 11.09.2025 – Foto_JustinBockey_250912_192608NIKONZ8 Wiesbaden, 15.09.2025 – …
„Unvernünftige Juristin“ Franziska Grimm aus Niederbayern gewinnt internationalen Speaker Slam
Lebendigkeit first – die charmante Rebellion der Unvernunft Hermann Scherer und Franziska Grimm Franziska Grimm, die sich selbst als „unvernünftige Juristin“ bezeichnet, eroberte am 17. Juli 2025 den 8. Internationalen …
Valentina Simeonova gewinnt Excellence Award
Die Regie der Führungskultur Leadership-Expertin Valentina Simeonova mit Autor und Redner Hermann (Bild: Justin Bockey) WIESBADEN – Die Regie der Führungskultur: Wie können Unternehmen in Zeiten von Fachkräftemangel, Wandel und …
Wirtschaft im Umbruch – Unternehmen brauchen mehr als KI
Change-Prozesse werden nötig, um in die Zukunft zu gehen Starke Wurzeln für stürmische Zeiten Wenn ein traditionsreicher Mittelständler in Süddeutschland nach 85 Jahren Insolvenz anmeldet, weil Absatzmärkte wegbrechen und die …
Anneke Kebbe gewinnt Speaker Slam – Vortrag in New York
Toxische Führung macht Menschen krank und ist der Hauptkündigungsgrund. Anneke Kebbe setzt sich für eine gesunde, wertschätzende Führungskultur ein. Anneke Kebbe gewinnt den Award des International Speaker Slam am 16.Mai …
Globalisierung 2.0: Wie der Magic Circle unsere Welt neu vernetzt
Globalisierung 2.0- Wie der Magic Circle unsere Welt neu vernetzt – Stromwatch aus der Schweiz Wenn Sekunden Stil sprechen: Wie Uhren globale Zugehörigkeit definieren. Ein Blick auf Macht, Identität und …
Vom „Magic Circle“ zur Statuskultur: Wie ein Begriff aus der Juristerei Unternehmen und Gesellschaft prägt
Vom Magic Circle zur Statuskultur – Stromwatch mit Daniel Strom Ein exklusiver Kreis mit Symbolkraft – Ursprung des „Magic Circle“ – vom ehrgeizigen Juristen zum stilprägenden Archetyp – ein Beispiel …
Peopleware ist ein Great Place to Work®
von Düsseldorf, 8. April 2025 – Die InVision AG, das Unternehmen hinter Peopleware, wurde erneut als Great Place to Work® ausgezeichnet. Es ist bereits das fünfte Jahr in Folge, dass der …
Versteckte Milliardenkosten durch Konflikte am Arbeitsplatz
Wie Konflikte am Arbeitsplatz Unternehmen belasten – und was dagegen hilft Konflikte am Arbeitsplatz sind ein unterschätzter Kostentreiber. Sie führen nicht nur zu Produktivitätsverlusten, Fluktuation und krankheitsbedingten Fehlzeiten, sondern beeinflussen …
Schlechte Führung als Risikofaktor
Wie Unternehmen ihre Unternehmenskultur revolutionieren können Schlechte Führung als Risikofaktor – Herz über Kopf Vortrag Norman Gräter (Bildquelle: @ Ingo Misiak) Schlechte Führung hat sich in Deutschland zu einem ernstzunehmenden …
Dein Weg zur operativen Exzellenz: Die Rolle des COO im Wandel
Digitalisierung und KI revolutionieren die Welt. Erfahre, wie Du als COO diese Chancen meisterst.
Content Creator werden
Interview mit Birol Isik – Content Creator Beruf Birol Isik im Interview: Die Zukunft des Content Creation und der digitalen Transformation In einem aufschlussreichen und weitreichenden Interview beleuchtet Birol Isik, …
Was Unternehmen von Taylor Swift lernen können
Was Unternehmen von Taylor Swift lernen können / Taylor Swift Konzert in Hamburg / Norman Gräter Taylor Swift ist neben ihrer Auszeichnung als eine der erfolgreichsten Musikerinnen unserer Zeit auch …
Diversität in deutschen Unternehmen
Vogue Work vs. sinnvolle Teamzusammenstellung In den letzten Jahren hat sich das Thema Diversität in deutschen Unternehmen zu einem zentralen Punkt in vielen Unternehmensstrategien entwickelt. Doch ähnlich wie beim Greenwashing, …
Neuerscheinung: „Positiv führt! Mit Positive Leadership Teams und Organisationen empowern“
Das neu erschienene Buch zeigt Führungskräften Wege auf, wie sie in ihrem Bereich bzw. Unternehmen eine als positiv erlebte und zukunftsfähige Führungskultur und Kultur der Zusammenarbeit etablieren können – auch …
GAMOMAT fördert die Lebensqualität seiner Mitarbeitenden
Das Unternehmen bietet proaktive Gesundheitsmaßnahmen und gezielte Unterstützung in akuten Situationen an Bei GAMOMAT wird das körperliche und seelische Wohlbefinden der Mitarbeitenden großgeschrieben. (Bildquelle: GAMOMAT Development GmbH) Berlin, November 2024 …
Sexualtherapeutin Nancy Hanisch erhält Excellence Award beim 20. internationalen Speaker Slam
Liebe und Sexualität sind oft Themen, die im beruflichen Umfeld eher tabuisiert werden. Das hat Folgen, die sich in Zeiten des hohen Fachkräftemangels kaum noch ein Unternehmen leisten kann.
One Size fits all?
Unternehmenskultur als entscheidender Faktor bei der Personalvermittlung Besteht ein akuter Personalmangel und müssen Aufgaben termingerecht erledigt werden, neigen Unternehmen dazu, das Problem schnellstmöglich zu beseitigen. In der Praxis bedeutet das …
Achtsamkeitskonzepte in Unternehmen als Weg aus dem Stress?
Stress ist für die meisten Menschen ein alltäglicher Begleiter geworden und zieht sich mittlerweile durch das private und berufliche Leben. Konzepte der Achtsamkeit haben sich, besonders in Unternehmen, als hilfreich …
Zukunft erobert: Wie die junge Generation Unternehmen transformiert
Junge Generation als Unternehmensnachfolge – ABOWI Reputation Die Stunde der Millennials und Generation Z Die Welt der Unternehmen befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Mit den Babyboomern, die langsam in …
Die Bedeutung von Mitarbeitermotivation für Unternehmen
Vor allem der Fachkräftemangel und der demografische Wandel stellen Firmen vor immer größere Herausforderungen, da darunter auch die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen leidet. Der Sammelband „Empfehlungen zur Steigerung der …
Ausgezeichnet: Die enviaM-Gruppe fördert Vereinbarkeit von Beruf und Familie
(Bildquelle: enviaM-Gruppe) Ausgezeichnet: Die enviaM-Gruppe fördert Vereinbarkeit von Beruf und Familie Familienleben und Job in Einklang zu bringen – dies ist seit Jahren ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur der enviaM-Gruppe. …
Verdienen Milliardäre Respekt?
Hasso Plattner und Reinhold Würth: Zwei Milliardäre mit außergewöhnlichem Lebenswerk Verfasser des Artikels: Dr. Thies Claussen, Buchautor, Vizechef der LfA Förderbank Bayern i.R. Weltweit gibt es nach der aktuellen Forbes-Aufstellung …
INQA – Arbeitsbedingungen Organisationsstrukturen verbessern
INQA unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung zukunftsfähiger Arbeitskulturen sowie Organisationsstrukturen und ist förderungsfähig. INQA-Coaching hilft Unternehmen, ihre Stärken zu nutzen und neue Wege zu gehen (Bildquelle: Anke Sundermeier) [Mülheim], den …
Die Human Organization: Ein Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung
Unternehmen weltweit suchen nach Wegen, um sich in einem schnelllebigen und kompetitiven Umfeld zu behaupten. Daher gewinnt das Konzept der Human Organization immer mehr an Bedeutung.
Was Gendern mit der Unternehmenskultur zu tun hat
Alice Dehner setzt auf Inklusion und Gleichberechtigung durch Gendergerechtigkeit in der Unternehmenskultur. Alice Dehner ist überzeugt von den Auswirkungen gendergerechter Sprache. Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, stellt sich den …
Achtsam leben: Stress meistern und Unternehmen wandeln
Wie kann Achtsamkeit dazu beitragen, unser Stresslevel signifikant zu reduzieren und positive Veränderungen in Unternehmen zu bewirken? Wie können Führungskräfte durch ihr eigenes Verhalten einen Kulturwandel hin zu mehr Achtsamkeit …
Unternehmenskultur: Der unsichtbare Motor erfolgreicher Organisationen
Eine starke Unternehmenskultur trägt nicht nur zur Mitarbeiterzufriedenheit bei, sondern ist auch ein entscheidender Faktor für den langfristigen Geschäftserfolg.
