Gesucht: Projekte für gute Mitbestimmung in den Unternehmen
Bis zum 30. April 2026 läuft die diesjährige Bewerbungsrunde für den Deutschen Betriebsrätepreis 2026. Teilnehmen an dieser bundesweit wichtigsten Auszeichnung für erfolgreiche betriebliche Mitbestimmung können neben einzelnen Betriebsrät*innen und kompletten Gremien auch Schwerbehinderten-, Jugend- und Auszubildenden- sowie Mitarbeitervertretungen. Sie sind ebenfalls aufgerufen, ihre aktuellen Projekte für den Betriebsräte-„Oscar“ in den Ring zu werfen, der in diesem Jahr bereits zum 18. Mal verliehen wird.
Neu in 2026: Die Preisverleihung erfolgt erstmals eingebettet in das neuartige Betriebsratsforum #BR26. Vom 16. bis 17.9.2026 treffen sich Betriebsrät*innen in der Hauptstadt zur Vernetzung, Bildung und zum Wissens-Update. Außerdem kommen in diesem Jahr – anders als in den Vorjahren – insgesamt neun Siegergremien aufs Treppchen. Denn die begehrten Auszeichnungen in Gold, Silber und Bronze werden jeweils in drei verschiedenen Kategorien vergeben. Diese orientieren sich an der Größe des Gremiums. Die Jury unterscheidet zwischen kleinen, mittleren und großen Gremien (bezogen auf die Anzahl der Betriebsratsmitglieder). Damit haben beispielsweise auch nicht- oder teil-freigestellte Betriebsräte dieselbe Chance eine Auszeichnung zu erhalten, wie ihre Kolleg*innen in mittleren oder großen Gremien.
Gesucht werden – unabhängig von Region und Branche – engagierte Interessenvertretungen, die sich in den Jahren 2024 bis 2026 für gute Mitbestimmung ins Zeug gelegt und damit zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen, zum Erhalt oder zur Schaffung von Arbeitsplätzen oder zur Bewältigung von Krisen im Betrieb bei-getragen haben. Weitere auszeichnungswürdige Themen betrieblicher Mitbestimmung können beispielsweise sein: Herausforderungen durch die Transformation, Umgang mit Künstlicher Intelligenz, Qualifizierung der Belegschaft und Gestaltung von fairen Arbeitsbedingungen.
Wichtig: Der Deutsche Betriebsrätepreis zeichnet vorrangig die originäre Tätigkeit als Betriebsrat aus, wie sie durch das Betriebsverfassungsrecht definiert wird und die Interessenvertretung als Akteur im betrieblichen Alltag beschreibt: Wo haben Betriebsrätinnen und Betriebsräte in diesem Sinne Projekte angeschoben, Veränderungen initiiert, Betriebsvereinbarungen abgeschlossen oder andere konkrete Verbesserungen für die Belegschaft erzielt?
Der Deutsche Betriebsrätepreis, erstmals 2009 ausgeschrieben, ist eine Initiative der Fachzeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“ aus dem Bund-Verlag, Frankfurt, unter Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.
Bewerbung: Einfach online auf dbrp.de das Bewerbungsformular ausfüllen und mit weiteren Projektunterlagen anreichern. Dort finden sich alle Teilnahme-Informationen und zudem viele Beispiele erfolgreicher Projekte aus den vergangenen Jahren. Eine hochkarätig besetzte Preisjury trifft dann im Frühsommer die Auswahl unter den eingereichten Bewerbungen.
Die feierliche Preisverleihung erfolgt am 16. September 2026 auf dem #BR26 in Berlin in Anwesenheit zahlreicher prominenter Vertreter aus dem Kreis der DGB-Gewerkschaften sowie der Hauptstadt-Politik. Jedes teilnehmende Gremium, ob ausgezeichnet oder nicht, erhält zudem eine von Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas handsignierte Urkunde.
Teilnahmeschluss für den Deutschen Betriebsrätepreis: 30. April 2026.
dbrp.de
Die Bund-Verlag GmbH, 1947 gegründet, ist ein Fachverlag für Arbeits- und Sozialrecht und führender Anbieter von Fachliteratur für Betriebs- und Personalräte. Im Verlag erscheint ein umfangreiches Buch-, Zeitschriften- und Onlineprogramm. Dazu zählen auch die führende Fachzeitschrift für Betriebsräte „Arbeitsrecht im Betrieb“ und die Fachzeitschrift „Der Personalrat“, die sich an Interessenvertretungen im öffentlichen Dienst wendet.
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