Der Vertriebstipp: Organisation und Fokus
von Wir haben nie genug Verkaufszeit! Kennen Sie das? Foto: pixaby – Vertriebstipp von Siegfried Kreuzer – mit über 35 Jahren Erfahrung im B2B-Vertrieb! Die Herausforderung: Wir haben nie genug Verkaufszeit!!! …
Schlagwort: Reorganisation
Erfolgreiche Prozessorganisationen erfordern Änderungen und Umdenken in der Führung
von Reden Manager von Prozessmanagement, dann meinen sie oft sehr Unterschiedliches. Für viele Geschäftsführer und Vorstände ist dies nur „alter Wein in neuen Schläuchen. Ein fataler Irrtum.
Outtplacement als Chance
…wenn es miteinander nicht mehr geht – oder gehen kann – was dann? Sonja Link, Personalberaterin aus Siegen Wirtschaftliche Einbrüche, Veränderungen durch Fusionen oder anstehende Restrukturierungen und, wie das aktuelle …
TÜV Rheinland:
Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umsetzen Belastungen gezielt ansprechen / Veränderungen als Chance erkennen / Regenerationsphasen bewusst gestalten Köln, 18. Januar 2018. Unternehmen verändern sich: Standorte werden verlegt, Abteilungen entstehen und …
Hellmann Worldwide Logistics: Neue Gesellschaftsstruktur ab dem 1. August 2017
Osnabrück, 31. Juli 2017. Die Unternehmensgruppe Hellmann Worldwide Logistics stellt sich strukturell und organisatorisch neu auf und passt auf diese Weise die gesellschaftsrechtliche Organisation an die kontinuierlich gewachsene Unternehmensgröße und …
Horváth-Studie: Der digitale Wandel erfordert von CFOs neue Kompetenzen
Effizienzdruck und digitale Instrumente geben den Takt vor Herausforderungen im CFO-Bereich Ein CFO muss längst mehr können als rechnen. Er muss vielmehr effizient steuern – und dabei die digitalen Instrumente …
CompuKöln: Wenn Excel die Luft ausgeht
CompuSME verbindet die Einfachheit einer Tabellenkalkulation mit der Leistungsfähigkeit datenbankbasierter Unternehmenssoftware. CompuSME verbindet die Steuerung von Unternehmensabläufen mit der Verwaltung von Daten und Dateien. Tabellenkalkulationen werden in vielen Unternehmen eingesetzt, …
Beatrix Morath: Wie man Veränderungen in der Organisation klar definiert und erfolgreich umsetzt
Die Komplexität im Unternehmen erhöht sich oft schleichend. Zum Beispiel, weil das Geschäft gut läuft und sich auf immer mehr Segmente ausdehnt. Weil man kontinuierlich neue Technologien und Systeme in …
Neue Strukturen und Vorstände bei der Stiftung Menschen für Menschen
Organisation modernisiert Struktur und Ablaufprozesse in Deutschland und in Äthiopien und beruft neue Vorstände München, 15. Juli 2014. Die von Karlheinz Böhm vor über 30 Jahren gegründete Hilfsorganisation Menschen für …
