Warum Lernen wichtig bleibt
Auf einer Fachkonferenz thematisiert die Deutsche Hochschule, warum Lernen auch im Zeitalter künstlicher Intelligenz zählt und welche Anforderungen für Bildung und Arbeitswelt entstehen.
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Auf einer Fachkonferenz thematisiert die Deutsche Hochschule, warum Lernen auch im Zeitalter künstlicher Intelligenz zählt und welche Anforderungen für Bildung und Arbeitswelt entstehen.
Presse l Roman P. Büchler, Autor des Buches „Die neue Leadership-DNA“, greift 7 entscheidende Kompetenzen auf, die Führungskräfte heute und morgen brauchen. Roman P. Büchler spricht über 7 entscheidende Kompetenzen, …
Neben der immer weiter fortschreitenden Digitalisierung spielen, vor allem in größeren Unternehmen, auch verschiedene Führungsstile und -modelle eine wichtige Rolle für den Erfolg des Unternehmens. In seinem Buch “ Leader …
Finanzcoach Marc Thiel erklärt, warum jeder Mensch finanziell selbstbestimmt leben kann und worauf dabei geachtet werden muss. Finanzcoach Marc Thiel über ein finanziell selbstbestimmtes Leben. Das Bedürfnis nach jenen Dingen …
Finanzcoach Marc Thiel gibt Aufschluss darüber, wie dem Hamsterrad der roten Zahlen auf dem Konto entgegengewirkt werden kann. Marc Thiel erklärt, warum es immer lohnenswert ist, einen detaillierten Überblick über …
Tobias Potz gibt Aufschluss über die essentiellen Kompetenzen und Qualitätsmaßnahmen innerhalb des Gewerks Gebäudeautomation. Tobias Potz, Experte für Gebäudeautomation und -technik, gibt Aufschluss über die neuen Rollen Bislang gibt es …
Marc Thiel – Dein innovativer Finanzcoach für eine selbstbestimmte finanzielle Freiheit Als Finanzcoach unterstützt Marc Thiel darin, eine selbstbestimmte finanzielle Freiheit zu erlangen. In seiner Funktion als selbständiger Unternehmensberater und …
Die digitale Lernplattform CHECK! wurde zum Jahreswechsel von zwei Lehrkräften im Non-Profit-Verlag Raup&Ritter Verlag in Baden-Württemberg veröffentlicht. Im Coronajahr 2020 stellen Valerie Wildenmann und Philippe Zwick Eby ihre digitale Lernplattform …
competence2u- Partner für Bildung-Karriere-Erfolg Dortmund, 1. September 2020. Mit innovativem Denken und neuen Konzepten ebnet der zertifizierte Träger competence2u den Weg zu einer grundlegenden Neugestaltung von Kompetenzentwicklung und Weiterbildung im …
Neue Software-Analyse untersucht Kompetenzen für die digitale Transformation Die in einem Unternehmen vorhandenen Kompetenzen sind der Schlüsselfaktor für den nachhaltigen, anhaltenden Erfolg eines Unternehmens. Gerade in Zeiten der Digitalisierung, die …
Rechte, Pflichten und Haftung des Geschäftsführers – Compliance im Unternehmen
Rechte, Pflichten und Haftung des Geschäftsführers – Compliance im Unternehmen
mpw bietet lösungsorientierte Beratung und unterstützt von der Rekrutierung über die Auswahl und Förderung bis hin zum Outplacement von Mitarbeitenden mpw setzt auf die Verbindung von Mensch, Psychologie und Wirtschaft …
„Nicht schon wieder…Schwierige Anleitungsituationen bewältigen“
Unter diesem Motto trafen sich erfahrene Praxisanleiter in Rostock um die Kompetenzen von Lernenden in der Pflege zu fördern.
Institut zur Entwicklung von Ich-, Du- und Wir-Qualitäten Indem einzelne Menschen ein neues Bewusstsein sowie neue Haltungen entwickeln und diese in allen sozialen Bereichen praktizieren, kann sich nach und nach …
Kreativität und Innovationsfähigkeit sind wichtige Schlüsselkompetenzen
Ulrike Jung liefert selbständigen Unternehmern in der Gesundsheitsbranche mit „Mehr Erfolg und Wachstum für Gesundheits-Dienstleister“ Tools für die Unternehmensentwicklung.
Unternehmensziele mit effektiven Führungsinstrumenten erreichen
Schlüsselkompetenzen für Führungserfolg Die amerikanische Studie von Jack Zenger und Joseph Folkmann zeigt das es einen Zusammenhang von Unternehmenserfolg und der Führungsqualität gibt (http://zengerfolkman.com/the-extraordinary-leader/). Sie haben 16 Kompetenzen identifiziert die …
Workshopangebot für Unternehmer, Personalverantwortliche und Führungskräfte Mitarbeiterentwicklung für den Mittelstand Solingen, im Februar 2017. Die strategische Förderung von Mitarbeitern stellt Arbeitgeber oft vor eine große Herausforderung. Deshalb steht der internationale …
Führen mit System – Stark als Führungskraft
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Stärken kennen – Stärken nutzen Mit dem ProfilPASS können Anwenderinnen und Anwender ihre Kompetenzen systematisch erfassen und dokumentieren. Das zielgruppenoffene Arbeitsmaterial zur Kompetenzbilanzierung, das seit Jahren erfolgreich eingesetzt wird, wurde …
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Ingenics baut Beratungskompetenz zum Thema Karosseriebau konsequent aus Martin Cüppers, Director Center of Competence bei der Ingenics AG (Bildquelle: Ingenics AG) (Ulm) – Die Ingenics AG baut ihre Beratungskompetenz im …
Bienen, blaue Kraftwerke und Laufen bei Hitze: Das sind einige der Themen, anhand derer die Schulvergleichsstudie PISA 2015 die naturwissenschaftlichen Kompetenzen 15-jähriger Schülerinnen und Schüler überprüft hat. Die Ergebnisse zeigen, …
Stärken kennen – Stärken nutzen Jugendliche ab 13 Jahren können mit dem ‚ProfiPASS für junge Menschen‘ ihre persönlichen Stärken und Interessen entdecken und dokumentieren. In der Kombination aus Arbeitsmaterialien und …