Pressedatenbank für Pressemitteilungen, Nachrichten und Meldungen, Pressemeldungen, Firmennachrichten
Schneiden Sie alte Zöpfe im Unternehmen ab. Wenn Umfragen erschlagen Kaum ein Führungsinstrument ist in den Unternehmen so stark in die Jahre gekommen wie teure und aufwendige Mitarbeiterbefragungen. Auch die …
Deeskalationsgespräche am Telefon erfolgreich führen AdobeStock_47778309 Ob im Kundenservice, in technischen Hotlines oder im Beschwerdemanagement – eskalierte Gespräche gehören für viele Mitarbeitende zum Alltag. Gerade am Telefon ist die Situation …
was er ist, wie man mit ihm umgeht AdobeStock_188610460 Wir erleben es gefühlt intensiver als auch schon. Egal, ob es um Sexismus, Rassismus, Klimawandel, eine politische Haltung oder deren Handlungen …
Unangenehme Gespräche stressfrei führen AdobeStock_224507560 Ob im beruflichen Umfeld, im privaten Kreis oder im öffentlichen Diskurs: Unangenehme Gespräche sind unausweichlich. Sie fordern uns emotional, kognitiv und sozial heraus. Doch gerade …
Wie du mit Vertrauen Türen öffnest. Es wird Zeit, über eines der mächtigsten Werkzeuge im Business zu sprechen: Empfehlungsmanagement – und warum Vertrauen die Währung ist, die wirklich zählt. Fakt: …
Die wertvolle Kommunikation ist eine essenzieller Grundstein, sowohl im privaten als auch im beruflichen Leben und Umfeld.
(Bildquelle: iStock) Traditionelle Mitarbeiterbefragungen wie auch nervige Mikroumfragen gehören der Vergangenheit an – mit SMART FED erleben Unternehmen eine Evolution im Bereich des Feedback-Managements. Basierend auf einem objektorientierten Ansatz hebt …
Innovativ und nachhaltig sollte die mobile Energieversorgung für das Straßenfest im Reichenberger Kiez in Kreuzberg werden. Grüner Strom für Berlin. Ein erfolgreicher Pilotversuch. Innovativ und nachhaltig sollte die mobile Energieversorgung …
Gesucht: Führungstalente für KI.m Demo – KI-basiertes Leadership-Mentoring KI.m App Die KI Mentor Technology GmbH bietet ab dem 17. Juli 2023 eine Demoversion des von ihr entwickelten KI Mentors „KI.m“ …
Feedback-Regeln sind ein wichtiger Teil des Erfolgs. Wenn du dein Bestes geben willst, musst du die richtige Art von Feedback einsetzen.
Nur, wenn Mitarbeiter Feedback bekommen, werden sie langfristig im Unternehmen bleiben. Aber was ist alles Feedback und wann kommt es zum Einsatz?
Warum eine gute Feedbackkultur in Tierarztpraxen wichtig ist und welche Möglichkeiten es gibt, diese zu gestalten, zeigt Managementtrainer Dr. Peter-Nahne Jens. Dr. Peter-Nahne Jens erläutert die Relevanz einer guten Feedbackkultur …
Mitarbeiter-Feedback neu gedacht. Mitarbeiterbefragung war gestern. (Bildquelle: iStock by Getty Images) Der Einsatz der klassischen Mitarbeiterbefragung in jährlichen oder mehrjährigen Intervallen ist nicht erst seit der COVID-19-Pandemie rückläufig. Zurückzuführen ist …
Lernsoftware BRAINIX mit erweiterter Feedback-Funktionalität Thomas Haas, Mathematiklehrer in Beilngries, nutzt die Sprachaufnahme-Möglichkeit beim Feedback Eichstätt, 31. Mai 2022. Die Funktionalität für das individuelle Feedback in der Lernsoftware BRAINIX wurde …
Jeder möchte mit einem Verbündeten sprechen. Niemand möchte mit einem Kritiker sprechen. Als Verbündeter zeigst du, dass du dich um den Mitarbeiter kümmerst, ihm vertraust und sich für ihn einsetzet.
Das Ziel des Feedbacks ist es, den Mitarbeitern zu helfen, ihre Leistung zu verbessern.
Drücken mit Gefühl: Direkte Rückmeldung des Materialwiderstands unterstützt den Anlagenbediener
Mit Fingerspitzengefühl am Rad drehen – und „die positiven Vibes des Drückens spüren“
Christof Morscher macht in „Beurteilungsfehler bei (kollegialen) Feedbacks“ die Fallstricke beim Einsatz von Feedback sichtbar und zeigt, wie man sie vermeiden kann.
Das lineare Denken hat in einer hochkomplexen Welt keine Zukunft. Eigendynamik, Innovation, Weitsicht und unternehmerische Fähigkeiten sind gefragter denn je.
Neue Wege wagen (Bildquelle: iStock by Getti Images) SMART FED ist ein neu konzipiertes Feedback-Tool, dass sich mit einem konsequent intrinsischen Ansatz im Markt klar differenziert. Kein zwanghaft eingefordertes Feedback, …
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Agiles Führen: Auf was kommt es an?
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„Der perfekte Draht“ zu Mitarbeitern und Kollegen – Empathie und Durchsetzungsstärke
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Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Agiles Teammanagement – Ziele sicher erreichen – Feedback-Kompetenz
Projekte erfolgreich führen – gezielte Kommunikation – Projektziele erreichen
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Projekte erfolgreich führen – gezielte Kommunikation – Projektziele erreichen
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Feedback-Kompetenz für Führungskräfte – Rhetorik und Kommunikation – Delegationsgespräch
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Ein agiles Unternehmen etablieren – Was bedeutet Agilität für Teams und Mitarbeiter?
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