(Mynewsdesk) bAV-Systeme ohne Versorgungsordnung bergen dramatische Risiken für den Arbeitgeber
Nachdem nun mittlerweile bei jedem Deutschen angekommen ist, dass die Rente mit Sicherheit nicht sicher ist, wird betriebliche Altersversorgung immer mehr in Anspruch genommen. Nach § 1 Betriebsrentengesetz (BetrAVG) steht jedem Arbeitnehmer in Deutschland das Recht auf Entgeltumwandlung zu. Dieses Recht stellt jedoch für den Arbeitgeber organisatorisch einen Mehraufwand dar und birgt darüber hinaus auch enorme Risiken.
Bereits die Auswahl von Anbietern und Produkten für Entgeltumwandlung, kann dem Arbeitgeber zum Verhängnis werden, wenn aufgrund von fehlender Qualität und Güte Nachteile für den Arbeitnehmer entstehen. Des Weiteren sind die Gesetze zu bAV ständig im Wandel und deutsche Gerichte entscheiden fast monatlich Neues in diesem Rechtsgebiet. Hat ein Unternehmen kein gesamtheitliches Versorgungssystem eingerichtet, bedeutet dies hohen administrativen Aufwand, da jegliche Änderungen oder Neueinrichtungen jeweils einzelvertraglich geregelt werden müssen.
Um hier einem Haftungsrisiko zu entgehen, empfiehlt die diz AG, die Informations- und Beratungsverpflichtungen auf ein unabhängiges Beratungsunternehmen zu übertragen und eine Versorgungsordnung zu installieren, die für alle Arbeitnehmer gilt.
Die Fachberater für betriebliche Altersversorgung der diz AG helfen Unternehmen bei der Analyse des Status Quo und erstellen anschließend eine individuell an das Unternehmen angepasste Versorgungsordnung. Das ausgereifte Konzept ist auf über 20-jährige Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen zur Ausgestaltung der betrieblichen Altersversicherung zurückzuführen.
Kontakt: Thorsten Kircheis, Vorstand/ CEO, diz Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen AG, Landsberger Allee 366, 12681 Berlin Tel.: +49 30 5659 25-0, E-Mail: info@diz.ag, Web: http://www.diz.ag/
Über die diz AG: diz Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen – diz AG ist eine Deutschlandweit führende Beratungsgesellschaft für Mandate aus dem Klein- und Mittelstand sowie internationalen Konzernen. Das Leistungsspektrum umfasst die steueroptimierte und Liquidität schonende Auslagerung von Pensionszusagen, Versorgungskonzepte der betrieblichen Altersversorgung und die Einführung von Zeitwert-Konten. Als führender Dienstleister mit über zwanzigjähriger Fachkompetenz in der Firmengruppe begleitet die diz AG alle Prozesse von der Bestandsaufnahme über die Einführung bis hin zur laufenden Betreuung bei der innerbetrieblichen Umsetzung.
Pressearbeit: PR-Agentur aus Hannover http://www.fmpreuss.de/
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