Global-Mobility-Studie: Beim Auslandsjob ist Lebensqualität wichtiger als die Karriere
von Die große Auslandsjob-Umfrage 2025/2026 macht deutlich: Viele wollen raus aus Deutschland! Sie suchen neue Erfahrungen und gute Lebensqualität im Ausland.
Schlagwort: Work-Life-Balance
Selbstoptimierung bis zur Erschöpfung: Wann ist gut endlich gut genug?
von Wir optimieren Arbeit, Körper, Schlaf und inzwischen sogar unsere Erholung. Warum aus einem guten Leben zunehmend ein Leistungsprojekt wird – und weshalb die Autorin Corinna Busch dafür plädiert, nicht noch …
Komprimierte Arbeitszeit verbessert Work-Life-Balance in Handwerksunternehmen
Die Verdichtung der Arbeitszeit bedeutet im Kern, dass Beschäftigte ihre reguläre Wochenarbeitszeit auf weniger Arbeitstage verteilen, ohne dass sich die Gesamtstundenzahl unbedingt verringert.
TimeSpin GmbH gewinnt Innovationspreis. Zeit Erfassung trifft Gamification.
Ein Würfel, der Arbeit neu organisiert: Mit TimeSpin setzt ein Bremer Unternehmen neue Maßstäbe in der Zeiterfassung – innovativ, haptisch und preisgekrönt.
Wie TimeSpin® durch haptische Zeiterfassung das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) verbessert.
Die Grenzen zwischen Produktivität und Überlastung verschwimmen zunehmend. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, Effizienz zu sichern, ohne die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu gefährden.
Wie das Hamburger Urteil zur Arbeitszeiterfassung die Kanzleiwelt modernisiert.
Die Anforderungen an Anwaltskanzleien verändern sich rasant: Rechtssicherheit, Effizienz und Wirtschaftlichkeit rücken enger zusammen als je zuvor.
eprimo ist ein besonders familienfreundlicher Arbeitgeber
Spitzenplatz im F.A.Z.-Institut-Ranking (Bildquelle: eprimo) – eprimo ermöglicht Arbeitskräften laut F.A.Z.-Institut eine hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Der grüne Energiediscounter erreicht als attraktiver Arbeitgeber den Branchensieg unter den …
TimeSpin GmbH präsentiert TimeSpin – Das Zeiterfassungs-System mit Würfel Gadget, für die neue Arbeitswelt.
In einer Arbeitswelt, die immer schneller, komplexer und digitaler wird, geht der ursprüngliche Wert der Zeit oft verloren. TimeSpin hat eine Lösung für das Problem.
enviaM und MITGAS sind besonders familienfreundliche Arbeitgeber
(Bildquelle: enviaM-Gruppe) enviaM und MITGAS, zwei der führenden ostdeutschen Energiedienstleister, sorgen als Unternehmen dafür, dass ihre Angestellten Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie …
Warum tele-LOOK die Einstiegshürden für Visual-Remote-Support senkt (und was Screensharing damit zu tun hat)
tele-LOOK, Anbieter von Video-Support Software reagiert auf wachsende Herausforderungen im Handwerk und der Industrie und veröffentlicht flexible Lizenzmodelle darunter eine kostenlose Version.
Unternehmer im Spagat zwischen Erfolg und Familie – und warum Balance allein nicht reicht
Unternehmer führen Unternehmen – und gleichzeitig Familien.
Beides verlangt Energie, Haltung und Entscheidungen, die selten leicht sind.
dbfp überzeugt in Studie „Beste Work-Life-Balance“
Ausgezeichnet mit dem 1. Platz bei der DEUTSCHLAND TEST Studie in der Branche „Finanzen“ dbfp Deutsche Beratungsgesellschaft für Finanzplanung AG Eine ausgewogene Work-Life-Balance steigert die Zufriedenheit und wird für Beschäftigte …
Regeneratives Arbeiten: Alte Leistungsmuster hinterfragen – neue Kraftquellen nutzen
Regeneratives Arbeiten heißt: Alte Leistungsmuster hinterfragen, Energiequellen stärken – und Arbeit so gestalten, dass sie mehr Kraft gibt, als sie kostet.
Verlängern Sie Ihren Urlaub!
Urlaub ist selten zu lang. Und doch nutzt nicht jeder die schönste Zeit des Jahres bis zu ihrem Ende zur Erholung.
KLINIKUM AM WEISSENHOF: OBERARZTSTELLE PSYCHIATRIE
Klinikgelände des Klinikums am Weissenhof Sie geben täglich Ihr Bestes – beruflich und persönlich. Damit Sie langfristig erfolgreich und zufrieden bleiben, brauchen Sie ein Arbeitsumfeld, das beides ermöglicht: Ihre berufliche …
Agentur setzt auf Homeoffice als Zukunftsmodell
Weitkamp Marketing Homeoffice Osnabrück, 24. Februar 2025 Eine in der deutschen Mittelstandsindustrie tätige Agentur, unter der Leitung von Volker Weitkamp, kündigt eine zukunftsorientierte Umstellung auf permanentes Homeoffice an. Diese Entscheidung …
„Raus aus dem Frust-Job!“ Buch ist Amazon Bestseller
In 24 Stunden in drei Kategorien auf Platz 1 – Autoren Michaela Lang und Oliver Fritsch treffen mit neuem Buch, um beruflich Sinn zu finden, den Nerv der Zeit Raus …
Fundraising bietet größtmögliche Freiheit für Work-Life-Balance
Ältere Mitarbeitende haben bei der service94 GmbH große Chancen Auch wenn es in manchen Bereichen des Arbeitsmarktes kriselt, die meisten Beschäftigten In Deutschland sehnen sich nach mehr Freizeit und individuellen …
4 Tage arbeiten, 80 Prozent Gehalt: Gen-Z-ler würden dafür den Job wechseln
Drei von vier Gen-Z-Arbeitnehmern würden ihren Job für eine Vier-Tage-Woche wechseln – selbst bei einem reduzierten Gehalt. 75% der Gen Z würden weniger Gehalt für 4 Tage Arbeit akzeptieren (Bildquelle: …
Work-Life-Balance in der Hotellerie: Hotel Investments AG führt „Null-Bock-Tag“ ein
Die Hotel Investments AG führt in Zusammenarbeit mit der REBA IMMOBILIEN AG den „Null-Bock-Tag“ ein – eine innovative Maßnahme zur Förderung der Work-Life-Balance in der Hotellerie. HOTEL INVESTMENTS AG Work-Life-Balance …
Auswandern nach Ungarn – Achtsamkeit gegen Alltagsstress
Gelungene Integration durch Achtsamkeit: Einwanderer lernen von Einheimischen in Ungarn
GAMOMAT fördert die Lebensqualität seiner Mitarbeitenden
Das Unternehmen bietet proaktive Gesundheitsmaßnahmen und gezielte Unterstützung in akuten Situationen an Bei GAMOMAT wird das körperliche und seelische Wohlbefinden der Mitarbeitenden großgeschrieben. (Bildquelle: GAMOMAT Development GmbH) Berlin, November 2024 …
Leitfaden für Arbeitgeber. Moderne Arbeitsumgebungen gestalten und Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Unternehmen, die in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich sein wollen, müssen nicht nur innovativ handeln, sondern gezielt in die Zufriedenheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden investieren.
Q.I.M. Quartier Immobilienmanagement GmbH (Q.I.M.) gehört zu den besten Arbeitgebern Berlins
Q.I.M. wurde ausgezeichnet von über 5000 Dienstleistern in Berlin als bester Arbeitgeber 2024 und ist damit der einzige Proptery Manager für Drittverwaltung in ganz Berlin mit dieser Ehrung.
eprimo punktet als Arbeitgeber mit außergewöhnlichen Benefits
F.A.Z.-Institut kürt begehrteste Arbeitgeber (Bildquelle: eprimo) – Branchensieger in der Studie „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2024“ – Mitarbeitende schätzen hohe Flexibilität und vielfältige Anreize Neu-Isenburg, 24. September 2024. eprimo überzeugt mit …
Female Leadership: Effektivität durch Empathie
Frauen in Führungspositionen haben sich gerade in Krisen bewährt (Bildquelle: iStock/nd3000) Immer mehr Studien zeigen, dass Frauen in Führungspositionen oft effektiver kommunizieren und Mitarbeiter:innen fördern. Eine überdurchschnittliche Leistung, die in …
Therapeuten berichten: Subtle Body Balance nach Ronald Göthert verbessert auch ihre eigene Lebensqualität
Therapierende sind in ihrem Beruf oft besonders gefordert und versuchen für Ausgleich zu sorgen. Subtle Body Balance zeigt einen anderen Weg: das Ausbalancieren geschieht schon während der Behandlung.
Therapeuten berichten: Subtle Body Balance nach Ronald Göthert verbessert auch ihre eigene Lebensqualität
Vom Glück, behandeln zu dürfen Vom Glück, behandeln zu dürfen – wenn der Therapeut gleichermaßen profitiert (Bildquelle: @peopleimages) Wer therapeutisch arbeitet, kommt früher oder später fast immer zur Frage nach …
High Performance Coaching – Für Führungskräfte, die das nächste Level erreichen wollen
Erreichen Sie Ihre Ziele mit High Performance Coaching – maßgeschneidert für Führungskräfte, die ihre berufliche und persönliche Leistung steigern und Selbstzweifel überwinden möchten.
Exklusive Entschleunigung in Italiens Blauen Zonen
Neues Luxus-Retreat am Gardasee Villa Mocasina mit 25 m Pool Melanie Thormann, Mentorin für gesunde Lebens- und Unternehmensführung, lädt vom 16. bis 19. September 2024 zu einem außergewöhnlichen Luxus-Retreat am …
Gesundheitswesen im Wandel
Wie Arbeitgebende die junge Generation Z gewinnen und halten können Gesundheitswesen im Wandel Wie Arbeitgebende die junge Generation Z gewinnen und halten können Als ehemaliger langjähriger Mitarbeiter einer Betriebskrankenkasse habe …
Generationenkonflikt um die 4-Tage-Woche
Zwischen Workaholics und Work-Life-Balance Generationenexperte Ralf Overbeck Die Arbeitswelt verändert sich ständig und damit auch die Einstellungen zur Arbeit. Während ältere Generationen oft als Workaholics gelten, die bereit sind, ihr …
GAMOMAT erhält Auszeichnung „Company of the Year“
Vielfalt at its best: GAMOMAT gewinnt bei den Women in Gaming Diversity Awards v.l.n.r. Dr. Alexandra Krone, Sabine Müller und Hanna Beck Berlin, Juni 2024 – GAMOMAT, eines der führenden …
Platinum Award für Appell an Unternehmer in Krisenzeiten
Franziska Gostner aus Freilassing appelliert an Unternehmer in Krisenzeiten und gewinnt den Platinum Award. Franziska Gostner strahlt bei Übergabe des begehrten Platinum Award Eine Rede, die bewegt und inspiriert „Ich …
Franziska Gostner aus Freilassing appelliert an Unternehmer in Krisenzeiten und gewinnt den Platinum Award.
Mit ihrer kraftvollen Rede, die Unternehmer dazu aufruft, in Krisenzeiten effizient und gelassen zu entscheiden, gewann Franziska Gostner aus Freilassing (Bayern) den „Platinum Award“.
