Was ist die Idee von Feedback?
von Das Ziel des Feedbacks ist es, den Mitarbeitern zu helfen, ihre Leistung zu verbessern.
Schlagwort: Mitarbeiterführung
Webinar Kopfmassage – wie komme ich in die Herzen und Köpfe meiner Mitarbeiter?
Schon mal echte Begeisterung gespürt? Sie nährt den Boden auf dem Erfolge wachsen. Bis der berühmte Funke überspringt, der im Team idealerweise zum Flächenbrand führt, braucht es Zeit.
Psychologischer Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitern
von Das direkte Gespräch mit einem „Minderleister“ fördert Verhaltensweisen und Gründe für die geringe Leistungsfähigkeit zutage. Diplom-Psychologe Thomas Eckardt Pressemitteilung: Der schon wieder! Psychologisch geschickter Umgang mit „Minderleistern“ und „schwierigen“ Mitarbeitern …
Mannheimerin erfolgreich beim Internationalen Speaker Slam
Excellence Award für Claudia Arheit Excellence Award Verleihung (Bildquelle: @dominikpfau) Beim internationalen Speaker Slam hat die Mannheimerin Claudia Arheit den Excellence Award verliehen bekommen. Nach New York, Wien, Frankfurt, Hamburg, …
Mitarbeiterführung – Worauf sollte ich achten?
Mitarbeiterführung ist ein wichtiges Thema und ein Dauerbrenner – Hier finden Sie wichtige Punkte für eine sofortige Optimierung. Viel Spaß und Erfolg!
Personalführung für Fachkräfte: Führungsstil als Schlüssel zum Erfolg
Der Einfluss des Führungsstils auf die Arbeitsleistung im Blickwinkel der Anwerbung von Fachkräften – Publiziert von Dr. Rainer Schreiber, Personalberater und Dozent – in einem erweiterten Arbeitsgespräch mit Dr. Peter …
Mindset Führung und Vernunft – Von der Ich-AG bis zum Großunternehmen
Dr. Max. S. Justice erklärt in „Mindset Führung und Vernunft“, warum Führungskräfte am richtigen Mindset scheitern und wie man dies vermeiden kann.
Generationenmanagement in der Arzt- und Zahnarztpraxis
Digitale Leseprobe zur Buchveröffentlichung Buchcover des neuen Praxisratgebers „Generationenmanagement in Arzt- und Zahnarztpraxis“ Wie gelingt ein generationenübergreifendes Miteinander in der Arzt- und Zahnarztpraxis? Wie können Generationenkonflikte vermieden und die Zusammenarbeit …
Ausgezeichnet: Evora ist im zweiten Jahr in Folge als bester Arbeitgeber in mehreren Kategorien ausgezeichnet
Evora Deutschland ist offiziell einer der besten Arbeitgeber in den Kategorien kleiner Mittelstand, Baden-Württemberg sowie bei den Informationstechnologie & Kommunikationsunternehmen (ITK).
Das Ziel fest vor Augen – Zielvereinbarungen und Führungsgespräche erfolgreich führen
Sie vermissen den persönlichen Einsatz aller Mitarbeiter?
Hier ist die Lösung: Das Webinar „Zielvereinbarungen und Führungsgespräche
erfolgreich führen“
Gewinne steigern durch gezielte Teametwicklung
Claudia Arheit ist Expertin für Mitarbeiterführung und Teamentwicklung (Bildquelle: klassisch-modern, Stefan Leifken) Wir sprachen mit Business-Coach Claudia Arheit, Mannheim, über eine Strategie zur Teamentwicklung, die gerade jetzt, in der aktuellen …
„Der schon wieder!“ – Psychologisch geschickter Umgang mit „Minderleistern“ und „schwierigen“ Mitarbeitern
Webinar:“Der schon wieder!“ – in allen Unternehmen gibt es Menschen, die als schwierig gelten. Ob zurecht oder nicht, jetzt sind Sie als Führungspersönlichkeit gefordert.
Führungserfolg braucht kommunikative Gesprächspartner – Interview mit Diplom-Psychologen Thomas Eckardt
Zuhören und Verstehen ist die Grundlage für wertschätzende Kommunikation. Thomas Eckardt, Diplom-Psychologe im Gespräch: „Führungserfolg basiert immer auf der richtigen Art zu kommunizieren.“
Pressemitteilung: Führungserfolg – die Grundlagen
Mit zunehmender Verantwortung nehmen auch Druck und Erwartungshaltungen zu. Wie aus Belastung ein inspirierendes Leadership wird, zeigt der diplomierte Psychologe Thomas Eckardt mit diesem Buch.
Wie man Controlling in den Griff bekommt – Wirkungsvolle Finanz- und Steuertipps für Chefs
Ines Scholz hilft Unternehmen mit „Wie man Controlling in den Griff bekommt“ dabei, den Überblick im professionellen Alltag nicht zu verlieren.
Safe place to work
Dommel setzt auf umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz
5 Irrtümer über Leadership
Ist man ein Leader, wenn man ein Hochschulabsolvent oder ein guter Verkäufer ist? Sichtweise von Birol Isik
Kurzzeit.Coaching – Ratgeber zur kreativen und effektiven Mitarbeiterführung
Marcus Bergfelder liefert allen Menschen, die andere leiten (wollen), mit „Kurzzeit.Coaching“ direkt umsetzbare Hilfestellungen.
ABGEBEN STATT AUSBRENNEN Delegieren, Korrigieren, Motivieren – der Praxis-Guide
Zu viel Arbeit auf dem Schreibtisch. Zu viele Projekte am Start. Was Du jetzt brauchst, sind die selbstständigen Mitarbeiter, die Deine Entscheidungen mittragen
Unternehmensbericht Institut Ritter, 2. Halbjahr 2020
Das 2. Halbjahr 2020 war für das Institut Ritter zu über 85 Prozent geprägt von Online-Aktivitäten. Nachfolgend ein Blick auf wichtige Einsätze und Reihen, verbunden mit Impulsen und Tipps für …
KEIN JOB FÜRS EGO – Interim Management: Das Wesentliche im Fokus
Carsten Jordan wirft in „KEIN JOB FÜRS EGO“ einen etwas anderen (hilfreichen) Blick auf das Thema Interim Management.
Homeoffice – Gut geführt ist halb gewonnen
Remote-Management will gelernt sein (Bildquelle: SNcom GmbH) Wer hätte das gedacht: Ein Virus stellt die Arbeitswelt in wenigen Monaten auf den Kopf. Das Homeoffice wird im Zuge der Pandemie bei …
Die digitalisierte Arbeitswelt erfordert eine andere Art der Mitarbeiterführung
Franz-Josef König, Geschäftsführer der König-Strategie GmbH Digitalisierte Arbeitswelt – Mitarbeiterführung auf Distanz Die digitalisierte Arbeitswelt ist aus unserer Gesellschaft nicht mehr weg zu denken. In der Corona Pandemie wurden die …
Führen Sie mit Herz, Verstand & Mut! – Motivierte Mitarbeiter fallen nicht vom Himmel
Detlev Gebhard stellt in „Führen Sie mit Herz, Verstand & Mut!“ die Frage: Kann ein Buch die Führungskultur eines Unternehmens verändern?
Führung in der Krise. Worauf kommt es jetzt besonders an?
Tatkräftige Teams oder Titanic-Feeling? Jenseits aller Buzz-Words von agil bis VUKA sind es vor allem drei Faktoren, auf die es in einer Krise ankommt – und keiner davon ist neu …
Mit 6 Powerfragen zur erfolgreichen Mitarbeiterführung
Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – zeigt, wie wirkungsvolles Führen anhand von 6 Powerfragen gelingt Patrick Freudiger über erfolgreiche Mitarbeiterführung mit 6 Powerfragen Chefs seien in der Regel nicht gut darin, …
Musterkonzepte für das Personalmanagement
Die Musterkonzepte aus dem PRAXIUM Verlag Musterkonzepte sind keine einfache Aufgabe. Sie erfordern eine klare Struktur, konkrete und substanzielle Aussagen und sprachliche Ausdruckskraft. Zudem müssen sie sich auf das Wesentliche …
Führen in Extremsituationen
Ludwigsburger holt beim Speaker Slam 2 Preise Egmont Roozenbeek (Bildquelle: @oliver albrecht) Als Offizier im Einsatz musste Egmont Roozenbeek blitzschnell Entscheidungen treffen, die weitreichende Konsequenzen über Leben und Tod seiner …
Geschlossene Kreise in der Führung – Hinweise zum idealen Führungsverhalten
Peter Osterwalder zeigt in „Geschlossene Kreise in der Führung“ auf, warum es oft an der verbindlichen Umsetzung von Projekten und Aufträgen mangelt – und was man dagegen tun kann.
Führen als Beruf – ein praxisnaher Ratgeber zur Mitarbeiterführung
Boris Kaehler verhilft mit „Führen als Beruf“ zu einer klareren Vorstellung über das Führen als berufliche Tätigkeit.
consinion GmbH setzt beim Coaching auf Pferde als Co-Trainer
Pferde-gestütztes Coaching für Führungskräfte spart Zeit und ist direkter Führen durch Ausstrahlung und Körperhaltung: Joachim Lang beim Pferde-gestützten Coaching. Ulm, 29. Oktober 2019 – Die Unternehmensberatung und Personalvermittlung consinion GmbH …
Das Phänomen Führung – praxisnahes Sachbuch zur Mitarbeiterführung
Helmut Mayer beschäftigt sich in seinem Business-Ratgeber „Das Phänomen Führung“ mit der Frage, was gute Führung eigentlich ausmacht.
Erfolg in Sicht – Weiblich clevere Strategien für die individuelle Karriereplanung
Leserinnen werden in Bärbel und Sebastian Rockstrohs „Erfolg in Sicht“ dazu ermutigt, ihren eigenen Kurs in Richtung Erfolg einzuschlagen, inklusive praxisnaher Übungen.
Der Knigge für alle Chefs – die 33 Grundsätze vorbildlicher Führung
Detlev Gebhard legt mit „Der Knigge für alle Chefs“ das ideale Praxisbuch für Mitarbeiterführung mit allen wichtigen Führungsleitlinien vor.
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – Ab sofort, von überall aus, auf der Erfolgsspur sein!
Die 3 wichtigsten Werkzeuge im Führungswerkzeugkasten für junge Führungskräfte – Hier lernen Sie zielgerichtet mit Ihren Mitarbeitern so umzugehen, dass Erfolg selbstverständlich ist.
