Mut zur Zukunft: Starke Führung in Zeiten der KI
von Dr. Caroline Dostal zeigt in ihrem Vortag, der auf dem Fokus Diversity und soziale Nachhaltigkeit aufbaut, wie starke Führung in unsicheren und herausfordernden Zeiten gelingen kann.
Schlagwort: Diversity
Filmtipp! Lügen über meine Mutter
von Rosalie Thomass (Cornelia) im Film „Lügen über meine Mutter“ © TOBIS Film, Frank Dicks (Bildquelle: © TOBIS Film, Frank Dicks) Was passiert, wenn der Körper einer Frau zum Familienprojekt wird? …
King of Cool: Sommerlooks zwischen Leinen, Tailoring und Performance
In diesem Look könnte Steve McQueen an der Uferprommenade gewartet haben Stell dir vor, du bist an der italienischen Riviera in den 60er Jahren. Die Sonne steht hoch am Himmel, …
Was können wir von Donald Trumps Security über Teamarbeit lernen?
Warum perfektes Zusammenspiel kein Zufall ist – und was das für Ihren beruflichen Alltag bedeutet Perfekte Zusammenarbeit ist kein Zufall Ein aktueller Attentatsversuch auf Donald Trump in Washington zeigt eindrucksvoll …
Sachsen-Anhalt: Ein Blick nach Ungarn lohnt sich bestimmt
Mehr Demokratie, Diversity und soziale Nachhaltigkeit als Schlüssel für die Zukunft (Bildquelle: gpointstudio auf freepik) Die Vortragsrednerin Dr. Caroline Dostal appelliert an die Bürger:innen Sachsen-Anhalts, sich für multikulturelle Diversität, soziale …
„Wir müssen die Transformation als Chance begreifen!“
Fachkräftemangel, Wandel, Führung: Gabriele Jahn zeigt, wie Transformation gelingt – und was Unternehmen und Praxen daraus lernen können.
EmpowHERing Mobility
Perspektivwechsel als Motor der Transformation Zum Weltfrauentag 2026 richtet sich der Blick nicht nur auf Gleichberechtigung, sondern auf eine Branche im Umbruch. Elektrifizierung, ESG-Regulierung und datengetriebene Geschäftsmodelle verändern die Mobilitätswirtschaft …
Warum Diversity-Programme scheitern
Und was systemisches Denken wirklich verändert Viele Organisationen und Bildungseinrichtungen investieren mittlerweile in eine Diversity-Agenda – und trotzdem verändert sich in der Kultur des Miteinanders oft wenig. Der Wille ist …
Akzeptanz ist keine Teamleistung – Resignation schon
Zwischen Aushalten und Gestalten: Der schmale Grat moderner Teamarbeit Zusammenhalt zeigt sich nicht im Aushalten, sondern im gemeinsamen Entscheiden Extreme Situationen zeigen schonungslos, wie belastbar Menschen – und Teams – …
Diversity ist kein Nice-to-have, sondern Teil der Unternehmensstrategie
Diversität im Team ist ein Wettbewerbsvorteil, der unersetzlich ist (Bildquelle: iStock/Pressmaster) Wer Vielfalt noch als „PR-Show“ betrachtet, verschenkt bares Geld und gute Mitarbeiter*innen. Denn Diversity ist heute kein Moralprojekt mehr, …
Diversity als Erfolgsfaktor: Frauenquote wirkt gegen Fachkräftemangel
Diversity und Frauenquote stärken Teams und Innovation. Beate Glöser zeigt in ihrem Vortrag, wie Unternehmen so Fachkräfte fördern und Zusammenarbeit gelingen kann.
Fünf gute Vorsätze für 2026
Wie Teams wirklich leistungsfähig werden Gute Teams entstehen nicht zufällig Der Jahreswechsel ist die klassische Zeit guter Vorsätze. Im beruflichen Kontext stellt sich dabei eine zentrale Frage. Welche Vorsätze brauchen …
Weihnachten im Team Familie
Fünf Schritte zu mehr Harmonie am Festtisch Weihnachten gilt als das Fest der Liebe – und ist doch oft eine echte Bewährungsprobe. Eine Gruppe von Menschen kommt zusammen, die sich …
Menschenlesen als Zukunftskompetenz
Wie Teams heute wirklich High Performance erreichen Dynamik in diversen Teams In vielen Unternehmen zeigt sich derzeit ein ähnliches Bild. Trotz technischer Innovation und gut ausgebildeter Fachkräfte geraten Team-Strukturen unter …
Wenn Vielfalt verschwindet: Warum Audi ein alarmierendes Beispiel ist
Bei Audi muss Renate Vachenauer, die einzige Frau den Vorstand verlassen. Sie steht stellvertretend für eine Herausforderung, die in vielen Firmen verwurzelt ist: den mangelnden Mut zur Diversity.
Erfolgsfaktor Zuversicht
Zuversicht ist die beste erneuerbare Energie. (Bildquelle: Bild von silviarita auf pixabay) Blicken wir auf 2026 und die Perspektive, dass in Deutschland in fünf Bundesländern Landtagswahlen bevor stehen, braucht es …
Jetzt nominieren: Queermentor Role Model Awards 2026
Auszeichnung für Sichtbarkeit, Mut und Empowerment in der Arbeitswelt Pavlo Stroblja, Gründer der Social-Impact-Initiative Queermentor (Bildquelle: Fotocredit: Sophia Emmerich) Heidelberg, 04.11.2025. Menschen, die Vielfalt sichtbar machen, Chancengerechtigkeit fördern und sich …
Teamwork im Krisenmodus
Warum die Weltpolitik an denselben Fehlern scheitert wie jedes schlechte Meeting Diplomaten ringen um Verständigung und Zusammenarbeit Die aktuellen Ukraine-Verhandlungen sind mehr als ein diplomatisches Ringen um Frieden. Sie sind …
ChatGPT: Mehr Lipstick als Linux – die unerwartete Nutzer-Revolution
Von 80% Männer zu 52% Frauen in 3 Jahren. ChatGPT hat eine stille Revolution erlebt – und niemand hat es bemerkt. Warum das dein Business verändert: ?
Strukturwandel in der Automobilbranche: Diversity und Teamarbeit zählen
Vielfalt, Integration und Zusammenarbeit sind entscheidende Schlüssel, damit Unternehmen den Strukturwandel in der Automobilindustrie erfolgreich meistern.
Mit der Piratenstrategie beim Rednermacher – Stefanie Voss an Bord
Neu bei Redner-Speaker-Experten: die bekannte Keynotespeakerin und Weltumseglerin Stephanie Voss ist wieder im Team von Rednermacher Heinrich Kürzeder
Abschied von einer Ära: Die letzte Auflage von „PferdeTräume“ – Ein Standardwerk zum Therapeutischen Reiten
Nagold, 2.8.2025 – Nach 25 Jahren erfolgreicher Veröffentlichungsgeschichte ist die fünfte auch die letzte Auflage von „PferdeTräume“, dem renommierten Buch zum Therapeutischen Reiten von A. Schörle.
Vielfalt verbinden statt Bubbles bedienen – weder Einheitsbrei noch Exotismus
Zusammengehörigkeit entsteht, wenn alle dabei sind. Echte Integration wirkt Wunder – und sie braucht Breite, Offenheit, Interaktion – weder Nischen-Events noch Normen-Predigt.
Wann Aktivismus positiv wirkt – und wann nicht: Mit Erfahrung die Polarisierung in der Pride Saison überwinden
Mitbestimmung, soziale Gerechtigkeit, Frieden & gleiche Rechte für Frauen, LGBT, Zuwanderer: Aktivismus ist für alle gut und löst doch Widerstand aus. Der Unterschied liegt im Ansatz. Und im Kontext.
50 Jahre „Der weiße Hai“: Welchen Wandel der Filmklassiker auslöste
Vor 50 Jahren kam der Filmklassiker „Der weiße Hai“ in die Kinos. Der Taucher und Vortragsredner Lorenz Wenger greift dieses Jubiläum auf, um Parallelen zu den Veränderungen im Leben zu ziehen.
Alle gemeinsam erfolgreich heißt Vielfalt nutzen – wie Diversität alle erreicht und begeistert
Jeder soll dazu gehören, seine Talente entfalten und zum gemeinsamen Erfolg beitragen. Die Idee von Diversity ist gut für alle und kam dennoch in die Kritik. Dafür gibt es Gründe. Und Lösungen.
Wie der Business Case für Vielfalt alle Interessen verbindet
Wenn Unternehmen, Beschäftigte und Gesellschaft gemeinsame Interessen verfolgen, profitieren alle. Ein Business Case für Vielfalt ist daher das beste Mittel gegen Polarisierung zeigt eine neue Analyse
Deutscher Diversity Tag 2025: secura protect zeigt, wie Vielfalt im Arbeitsalltag gelebt wird
In einer Branche, in der täglich Menschen unterschiedlichster Herkunft, Religionen, Hautfarben und Lebensläufe zusammenarbeiten, bedeutet Diversität: Alltag, aber auch Verantwortung.
Erfolgsfaktor Diversity
Alexandra Dickschat kämpft als Speakerin bei „Germany“s Next Speaker Star 2025“ für gelebte Diversity Alexandra Dickschat für Germany’s next Speaker Star Dortmund, Juni 2025 – Vielfalt ist kein Schlagwort für …
Vielfalt als verbindendes Thema gestalten – und alle gewinnen
Weder bunter Aktionismus noch kurzsichtiges Auflösen: Smarte Diversity-Konzepte erreichen alle und sind gut für Unternehmen, Gesellschaft und die Menschen. Die Polarisierung von ‚Vielfalt‘ überwinden.
Frauen, Karriere und die gläserne Decke – neue Studie zeigt strukturelle Benachteiligung
Warum gelangen hochqualifizierte Frauen trotz bester Voraussetzungen oft nicht an die Spitze von Unternehmen? Mit dieser Frage beschäftigt sich Barbara Barisic in ihrer Publikation „Die gläserne Decke für weibliche Führungskräfte. …
Neue Serie VIELFALT EINT WIRTSCHAFT & WOHLSTAND: 10 Analysen, Zukunft & Zugehörigkeit erfolgreich zu gestalten
Das Wir neu entdecken: Der Wunsch nach Verbundenheit ist groß, im Alltag und am Arbeitsplatz. Ein neuer Blick auf Erfahrungen der letzten 10 Jahre zeigt, wie Firmen Polarisierung überwinden können
Wiesbadener Expertin Szilvia Keilani überzeugt beim International Speaker Slam mit Plädoyer für Vielfalt als Wirtschaftsfaktor
@Justin Bockey:Expertin Szilvia Keilani inspiriert Publikum bei Internationalem Speaker Slam Wiesbaden, 20.05. – Die Wiesbadener Rednerin, Trainerin und Coach Szilvia Keilani nahm am 15. März 2025 am 6. International Speaker …
Trump diktiert Diversity-Stopp in Europa
US-Einfluss auf europäische Personalpolitik fordert die EU heraus (Bildquelle: iStock / alphaspirit) Die USA exportieren nicht nur Technologie, sondern inzwischen auch ideologische Vorgaben. Sie greifen damit in die europäische Unternehmenspolitik …
In 5 Schritten zum High Performance Team
So gelingt auch die Neubildung der Bundesregierung Gemeinsam stark Nach der Bundestagswahl vom Sonntag steht die neu zu bildende Bundesregierung vor einer großen Herausforderung: Eine Gruppe unterschiedlicher Akteure muss schnell …
