Was müssen Führungskräfte beim Arbeitsrecht und Personalwesen beachten? Seminare in Berlin
Persönliche Hürden von Mitarbeitern beseitigen und Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht festlegen
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Persönliche Hürden von Mitarbeitern beseitigen und Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht festlegen
Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – erklärt, wie Führungsteams erfolgreich zusammenarbeiten Patrick Freudiger kennt das Geheimnis erfolgreicher Führungsteams Das Ganze ist mehr als die Summe einzelner Teile – ein Grundsatz, der …
Thorsten Ebeling erklärt, wie es Führungskräften gelingt Konflikte im Team richtig anzusprechen und nachhaltig zu lösen Thorsten Ebeling rät Konflikte offen anzusprechen Liegt da etwas in der Luft? Wenn im …
Kommunikationsexpertin Jeannette Junk gehört zu den TOP-Speakerinnen Deutschlands Jeannette Junk mit Hermann Scherer Foto:Dominik Pfau 4 Tage, über 20 Nationen, mehr als 250 Zuhörer, 1 Weltrekord. Die charmante Schwäbin und …
Compliance und agile Arbeitszeitregelungen
Ein agiles Unternehmen etablieren – Was bedeutet Agilität für Teams und Mitarbeiter?
Feedback-Kompetenz für Führungskräfte – Rhetorik und Kommunikation – Delegationsgespräch
Executive Coach Thomas Gelmi berichtet über seine Keynote für die Schweizer Armee in St. Gallen Thomas Gelmi im Leadership-Talk „Wie gelingt gute Führung heute?“ – um diese Frage ging es …
Persönliche Hürden von Mitarbeitern beseitigen und Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht festlegen
Benefit BGM veranstaltet im Sommer erstmals drei Events für Führungskräfte. Die Zwei- bis Fünf-Tages-Programme sind ein Mix aus Reflektion und Adaption bestehender Selbstsysteme, Persönlichkeitscoachi
Thorsten Ebeling erklärt, wie es Führungskräften gelingt Mitarbeitern mehr Selbstverantwortung zu übertragen Mit Thorsten Ebeling mehr Zeit für Führung gewinnen Immer komplexere Aufgaben und die tägliche Flut an sich wechselnden …
Projekte erfolgreich führen – gezielte Kommunikation – Projektziele erreichen
Ideal für junge und unerfahrene Führungskräfte oder Manager, die sich weiterentwickeln wollen “ ein starkes Handbuch mit Beispielen von miesem Management und was man dagegen tun kann
Persönliche Hürden von Mitarbeitern beseitigen und Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht festlegen
Unter dem Motto „sei du selbst, trau dich und sei herzlich“ entwickelte Bernhard Patter mit der privat geführten Hotelgruppe ein Konzept, bei dem die Gäste und die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.
Pflichten, Risiken und Handlungsspielräume als Prokurist kennen und steuern
Nicht nur Zahlen und Fakten ebnen den Weg nach oben auf der Karriereleiter. Auch sogenannte Soft Skills sind wichtige Grundsteine für nachhaltigen Erfolg im Verkauf.
Oliver Banerjee ist Experte für Verkauf und Führung. Er weiß: Der Arbeitsalltag der Vertriebsmitarbeiter hat sich entscheidend geändert. So führt das neue Verhalten der Kunden trotzdem zum Erfolg.
Projekte erfolgreich führen – gezielte Kommunikation – Projektziele erreichen
Top 100 Redner zur Zukunft der Verhandlungsführung: „Verhandeln 4.0“
Executive Coach Thomas Gelmi erklärt, wie Sie Schritt für Schritt in ein neues Kapitel starten Thomas Gelmi über die Zukunftsplanung in kleinen Schritten (Bildquelle: © Uwe Klössing | www.werdewelt-berlin.info) Vor …
Pflichten, Risiken und Handlungsspielräume als Prokurist kennen und steuern
Valentin Vollmer bietet jungen Berufseinsteigern in „Karrierestart“ Hilfestellung und erste Orientierung für die entscheidenden Situationen während des Karriereeinstiegs.
Daniel Hoch erklärt in „Meeting Bibel“, wie man Meetings so gestaltet, dass dabei niemand mehr einschlafen wird.
Tim Cappelmann macht in „Das IT-Unternehmen im Unternehmen“ den Umgang mit IT in einem Unternehmen verständlicher und zeigt auf, wie IT auch im Top-Level Management zu verankern ist.
Projekte erfolgreich führen – gezielte Kommunikation – Projektziele erreichen
Projekte erfolgreich führen – gezielte Kommunikation – Projektziele erreichen
Thorsten Ebeling erklärt, wie es gelingt wertvolle Zeit für Führung zu schaffen und Meetings besser zu gestalten Thorsten Ebeling über eine gute Meetingkultur Viele Unternehmer setzen auf regelmäßige Meetings. Doch …
Feedback-Kompetenz für Führungskräfte – Rhetorik und Kommunikation – Delegationsgespräch
Agilität als Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen
Thorsten Ebeling setzt Veränderungsimpulse in Führung, Teams und Unternehmenskultur für eine erfolgreiche Zukunft Mit Thorsten Ebeling erfolgreich verändern „Kern der Veränderung ist immer die Persönlichkeit. Wenn Sie sich in Ihrer …
Kultur, Geschlecht, Generationen – Diversity Management
Warum wir mehr denn ja Menschen brauchen, um in der digitalen Welt bestehen zu können (Bildquelle: @pixabay) Best-Practice oder Try-and-Error – zwei gängige Möglichkeiten, mit denen Unternehmen dem täglichen Change …
Für ein gesundes und motiviertes Team – 6 Kommunikationstipps (Bildquelle: @pixabay) Die Zahl der Krankmeldungen hat ein Rekordniveau erreicht. Sind tatsächlich mehr Krankheitserreger als früher unterwegs? Oder lassen sich die …
Patrick Freudiger unterstützt als Coach und Sparringspartner in den Bereichen Führungskräfte- und Organisationsentwicklung – für nachhaltigen Erfolg Patrick Freudiger – erfahrener Coach und Sparringspartner für Führungskräfte Wir leben in einer …