Diversität im Unternehmen – Mehr als nur ein Trend
In der heutigen schnelllebigen und globalisierten Welt ist Diversität in Unternehmen mehr als nur ein Schlagwort – es ist ein entscheidender Faktor für Erfolg und Innovation.
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In der heutigen schnelllebigen und globalisierten Welt ist Diversität in Unternehmen mehr als nur ein Schlagwort – es ist ein entscheidender Faktor für Erfolg und Innovation.
Kulturelle Ressourcen beziehen sich auf das Wissen, die Fähigkeiten und die Erfahrungen, die Mitarbeiter aus verschiedenen kulturellen Hintergründen in ein Unternehmen einbringen.
Miriam Herzberg gibt Führungskräften Kraft und Selbstsicherheit, wodurch sie Mut und Energie für neue Schritte haben. Miriam Herzberg legt Führungskräften nahe, den Fokus auf die eigene Wirksamkeit zu legen. “Wenn …
Entdecke mit Marco Winzer die Kunst der Deeskalation. Gewinne Souveränität, Schlagfertigkeit und meistere Konflikte angstfrei. Ein Experte für Selbstentwicklung in unsicheren Zeiten.
Osnabrücker überzeugt Experten Reinhard Blanke (links) nimmt den internationalen Speakers-Excellence-Award entgegen 17./18. November – Wiesbaden – 1. Internationaler Speaker-Doppel-Slam – Gründung der Initiative bedingungsloses Grundvertrauen Beim 1. Internationalen Speaker-Doppel-Slam in …
Wie Sie Ihre Botschaften in Szene setzen und nachhaltig bei Ihren Mitarbeitenden verankern.
Josef Gundinger veröffentlicht sein neues Buch “Magic Leader”, das die verborgenen Illusionen in der Welt der Führung enthüllt und transformative Einblicke in das Thema Leadership bietet. Josef Gundinger – Autor …
Leadership-Vortrag: Was macht gute Führungskräfte aus? Der Flugkapitän Bruno Dobler klärt auf. Was bedeutet Leadership für Sie? Menschen anzuführen? “Nein, dazu gehört noch viel mehr”, sagt der Flugkapitän und Vortragsredner …
33.000 Menschen haben gewählt: Das ist das beste Führungskräftetraining in Deutschland Berlin, 02.11.2023 – Mehr als 33.000 Menschen in Deutschland haben gewählt: Die TAM Akademie, einer der modernsten Anbieter von …
Entwickelt von David Rock, einem Experten für Neurowissenschaften, bietet das SCARF-Modell einen faszinierenden Einblick in die Art und Weise, wie unser Gehirn auf soziale Interaktionen reagiert.
Patrick Freudiger teilte in seinem Workshop wertvolle Einblicke in zeitgemäße IT-Führung. In einem exklusiven Workshop begeisterte Patrick Freudiger die Teilnehmenden. Am 28. September 2023 fand in der grössten Stadt der …
Dieser Blog behandelt, wie SMART Ziele und Leadership Hand in Hand gehen, um in der heutigen dynamischen Geschäftswelt nachhaltige Resultate zu erzielen.
In der modernen Arbeitswelt, in der die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen, hat die Motivation einen hohen Stellenwert.
Leadership im Lichte alter Tugenden “Führung darf nicht auf Autorität beruhen, die Grundlage müssen ethisch-moralischer Grundsätze sein”, so der Keynotespeaker und Unternehmer Michael Okada. Diese Worte könnten nicht treffender sein, …
In einer immer stärker globalisierten und vernetzten Welt wird interkulturelle Kompetenz zu einer der Schlüsselqualifikationen, die Menschen in vielen Berufs- und Lebensbereichen benötigen.
Intrinsische Motivation bezieht sich auf die Motivation, die aus dem Inneren einer Person kommt und nicht durch äußere Anreize oder Belohnungen bestimmt wird.
In den Büros, Werkstätten und Homeoffices weltweit findet aktuell ein interessanter Generationswechsel statt.
Roman P. Büchlers Buch ist auf der Longlist des getAbstract Book Awards 2023 in der Kategorie Business Impact. Der Autor kann sich über einen Platz auf der Longlist des getAbstract …
In einer Welt, die sich ständig im Wandel befindet, sind Führungsqualitäten wichtiger denn je. Das 21.
Wie Führungskräfte die steigende Komplexität als wertvolle Ressource nutzen Der Führungsalltag ist häufig von Transformation, Ungewissheit und Widersprüchlichkeiten geprägt, besonders in instabilen Zeiten. Doch die steigende Komplexität macht nicht nur …
Ein erfolgreiches Gespräch ist keine einseitige Angelegenheit, sondern ein interaktiver Prozess, der von beiden Gesprächspartnern aktiv gestaltet werden kann.
Firmen sind blind für Innovationen geworden und drehen sich immer mehr im Kreis der Vergangenheit. Die wichtigste Innovationsquelle der Zukunft sehen sie nicht: Die eigenen Mitarbeiter:innen.
In der heutigen Geschäftswelt sind Teams die treibende Kraft hinter dem Erfolg vieler Unternehmen. Und inmitten eines Teams steht ein unverzichtbarer Akteur – der Teamleader.
Ein Projektmanager ist eine Schlüsselfigur in jedem Unternehmen oder Team, das komplexe Aufgaben oder Projekte bewältigen möchte.
Online-Programm zur Entwicklung moderner Führungskompetenzen mit Künstlicher Intelligenz KI.m Mentoring für Führende Das baden-württembergische Technologiestart-up KI Mentor Technology GmbH öffnet erstmals die Türen zur KI.m Future Leadership School. Das innovative …
In der heutigen Welt des Unternehmertums und der Innovation ist es entscheidend, eine klare Vision und Strategie zu haben, um erfolgreich zu sein.
Die Qual der Wahl bei der Planung von Resilienz-Maßnahmen (Bildquelle: Adobe Stock / millering) Wenn Organisationen resilienter werden möchten, stehen die Entscheider:innen vor vielen Fragen: Wo und wie anfangen – …
In einer immer stärker vernetzten und globalisierten Welt gewinnt Interkulturalität zunehmend an Bedeutung.
Führungsstile prägen nicht nur die Art und Weise, wie ein Unternehmen geführt wird, sondern auch die Unternehmenskultur und die Motivation der Mitarbeiter.
Patrick Freudiger begeistert mit seiner Keynote Gewohnheiten guter und schlechter Chefs die Teilnehmenden des mbuf Jahreskongresses 2023. Patrick Freudiger spricht auf dem mbuf Jahreskongress über die Gewohnheiten guter und schlechter …
Diversität in Führungspositionen ist wichtig, um eine inklusivere Arbeitskultur zu fördern und Innovationen anzuregen.
Die digitale Transformation hat nicht nur die Art und Weise verändert, wie Unternehmen arbeiten, sondern auch die Anforderungen an Führungskräfte.
Agile Methoden wie Scrum haben sich in den letzten Jahren als äußerst effektive Ansätze für die Softwareentwicklung etabliert.
Sprache ist eine mächtige Form der Kommunikation. Sie ermöglicht es uns, Gedanken auszudrücken, Ideen zu teilen und Informationen zu vermitteln.
Seit dem Ausbruch der Coronapandemie hat sich unsere Arbeitswelt drastisch verändert.