führungskräfteentwicklung

26.03.2019

Lernen im eigenen Rhythmus: grow.up. Managementberatung launcht Online Academy

Gummersbacher Unternehmen überzeugt mit nachhaltigem E-Learning-Angebot und maßgeschneiderten Blended-Learning-Konzepten für Organisationen Von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zugangsmanagement: Die grow.up. Managementberatung hat ihre über 20-jährige Beratungs-, Trainings-, Diagnostik- und Coachingerfahrung jetzt in eine eigene Online Academy einfließen lassen. Das […]

21.11.2018

Studienergebnisse von Towards Maturity und Skillsoft zeigen den Einfluss von Technologie und Training zur Führungskräfteentwicklung auf den Erfolg von

(Bildquelle: © Skillsoft) Der Bericht “Driving Leadership Capability” zeigt wichtige Faktoren auf, durch die sich erfolgreiche Unternehmen abgrenzen Düsseldorf, 21. November 2018 – Eine aktuelle Studie von Towards Maturity deckt auf, wie Unternehmen mit erfolgreicher Lernkultur Lerntechnologien sowie neue Methoden […]

11.07.2018

Führung in Form bringen

Mit der Führungstechnikerin Melanie Chomiak-Janus und ihrer Führungskräfteentwicklung bringen Sie die Führung in Ihrem Industrieunternehmen in Form Mit Melanie Chomiak-Janus Führung in Form bringen. Die Motivation und Leistungsfähigkeit des Teams lassen zu wünschen übrig. Wichtige Dinge bleiben liegen und es […]

22.02.2018

Trainer und Coachs aus aller Welt treffen sich in Knüllwald

Jahreskonferenz der EAHAE International im Hotel Sonneck und auf dem Zeidlerhof Der Zeidlerhof in Oberbeisheim Pferde sind exzellente Katalysatoren für die Persönlichkeitsentwicklung. HorseDream setzt sie seit mehr als 20 Jahren in der Führungskräfteentwicklung, im Teamtraining und im Coaching ein. Das […]

23.08.2017

Ohne Führung keine Veränderung

Wie das herrschende Dilemma in Krankenhäusern zu lösen ist, weiß Sparringspartnerin Andrea Langhold Führungskräfte in Krankenhäusern sind extrem gefordert – der Grund? Instabilität – das “Umfeld Krankenhaus” verändert sich. Digitalisierung, Zerschlagung der alten Strukturen, der akute Ärztemangel, die Akademisierung der […]

16.08.2017

Delegieren statt selber machen

Wie die Methode Transition Coachings Führungswechsler vor typischen Anfängerfehlern bewahrt Mit dem Wechsel von der Fach- zur Führungskraft müssen Experten und Spezialisten lernen, ihren Alltag neu zu strukturieren, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu optimieren und schnell zusätzliches Know-how rund um die Unternehmensorganisation […]

27.05.2017

Menschen mit Informationstechnologie verbinden

Braunschweiger CKC Group entwickelt Führungskräfteprogramm mit Spitzentrainer Joachim Simon Joachim Simon gehört zu den renommiertesten Führungskräfteentwicklern unserer Zeit (Bildquelle: Joachim Simon) Braunschweig, 26. Mai 2017. Selbst hochtechnische Produkte erfordern ein menschliches Gespür. So lässt sich wohl die Kooperation zwischen der […]

25.04.2017

m2m Consulting auf der Personal Nord

Spezialist für Führung und Veränderung m2m ist in diesem Jahr auf der Personal Nord 2017 in Hamburg m2m consulting GmbH & Co. KG auf der Personal Nord 2017 Sie sind die Experten für das Thema Leadership 4.0: m2m consulting GmbH […]

29.03.2017

Führungskräfteentwicklung ohne eierlegende Wollmilchsau

Bremer Führungskräfteentwickler arbeiten dem Trend entgegen, dass Führungskräfte jeden neuen Hype mitmachen müssen Die Perspektive ändern – in Bremen zielt Führungskräfteentwicklung auf jede einzelne Persönlichkeit. Der Markt für Angebote zur Führungskräfteentwicklung ist groß. Stetig tauchen neue Instrumente, neue Megatrends und […]

08.03.2017

Führungskräfteseminar: Selbstbewusste Mitarbeiter führen und motivieren

In einem Seminar des ilea-Instituts trainieren Führungskräfte zu ermitteln, was ihre hochqualifizierten und selbstbewussten Mitarbeiter motiviert, und diese so zu führen, dass sie Spitzenleistungen erbringen. Führungskräftetrainer Michael Schwartz –Stuttgart, Esslingen “Individualisten führen und motivieren” – so lautet der Titel eines […]

07.03.2017

Joachim Simon: Persönlichkeitsentwicklung ist eine weltweite Aufgabe

Braunschweiger Führungsexperte engagiert sich für Streetkids International e.V. Der Leadership-Trainer Joachim Simon engagiert sich für Kinder in Tansania Braunschweig, 3. März 2017. Der Braunschweiger Führungskräfteentwickler, Leadership-Trainer und Unternehmer Joachim Simon engagiert sich für Straßenkinder in Tansania. Schon vor etwas mehr […]

22.02.2017

Platz 1 heißt: Benchmark sein

Ingenics AG als “Top Employer Deutschland Mittelstand 2017” zertifiziert Manfred Loistl, Ingenics Vorstand Personal (Bildquelle: Ingenics AG) (Ulm/Düsseldorf) – Die Ingenics AG ist Deutschlands Top Arbeitgeber Mittelstand. Das begehrte Zertifikat vergab das international tätige Top Employers Institute am 21. Februar […]

16.02.2017

Leadership-Experte Joachim Simon: “Agiles Arbeiten bedeutet zuallererst, sich selbst zu führen und das eigene Ego zu kontrollieren”

Führungskräfte brauchen nicht mehr Führungskompetenz, sondern mehr Persönlichkeit Joachim Simon gehört zu den renommiertesten Führungskräfteentwicklern unserer Zeit Braunschweig, 14. Februar 2017. Wo Hierarchien verschwinden, Arbeitszeiten individualisiert werden und Arbeitsorte bis hin zur Strandbar variieren, funktioniert das klassische Führungsmodell von Führen […]

14.02.2017

Mit Pferden Führen erleben

Das weltweite Konzept des pferdegestützten Führungskräfte- und Teamtrainings Das HorseDream Konzept zur Führungskräfteentwicklung und zum Teamtraining basiert auf einer fein abgestimmten Balance zwischen praktischem Erlebnislernen und theoretischem Transfergespräch. Es wurde von Gerhard und Karin Krebs ab 1996 entwickelt und wird […]

13.10.2016

Wollen muss man auch wollen

Eine Heerschar von Tipps werden täglich in Seminaren und Ratgebern für Führungskräfte verbreitet. Eine wirkliche Veränderung zum Besseren tritt in der Vielzahl der Unternehmen und Organisationen nicht ein.Trotz immer mehr Fokus auf die Führungskräfte- und Personalentwicklung tendieren die Reibungsverluste zwischen […]

05.10.2016

Wenn Hierarchie toxisch wirkt und Schweigen tötet

Folgen, egal was kommt (Bildquelle: @Fotolia) Wenn Hierarchie toxisch wirkt und Schweigen tötet … dann fliegt eine ganze Cockpitcrew – samt Passagieren – sehenden Auges in den Tod. Das klingt unglaublich, ist aber leider traurige Wahrheit gewesen. So zum Beispiel […]

21.09.2016

Goldene Regeln der Kommunikation

Best Practice im Cockpit Sagen heißt nicht automatisch verstehen (Bildquelle: @Fotolia) Sie haben in meinen Beiträgen schon viel über das weltweit erfolgreichste Führungs- und Arbeitsmodell gelesen: das Crew-Resource-Management (CRM) in der Verkehrsluftfahrt. Immer wieder werde ich gefragt, was denn die […]

16.09.2016

Arbeiten wie die Besten

Ein Vortrag für neue Perspektiven Sichere Entscheidungen mit dem Crew-Resource-Management Lernen Sie das weltweit erfolgreichste Führungs- und Arbeitsmodell in einem spannenden Vortrag kennen: das Crew-Resource-Management (CRM) der Verkehrsluftfahrt. Ich verspreche Ihnen 40 Minuten spannende und zukunftweisende Perspektiven für Ihren Alltag […]

05.09.2016

Der Alpha-Mensch – Führung mit (fatalen) Folgen

Alpha-Typen führen mit gefährlichen Skills (Bildquelle: @Fotolia) Das Crew-Resource-Management (CRM) blickt, nach seiner verbindlichen Einführung Ende der 1980er-Jahre, auf fast drei Jahrzehnte praktische Erfahrung zurück.War es in der ersten Stufe nur für Cockpitcrews gedacht, erweiterten es die Verantwortlichen in der […]

30.08.2016

Stress-Coaching im Airbus-Simulator

Für Führungskräfte bis in höchste Ebenen Stress-Coaching für Führungskräfte im A320-Simulator Es ist recht leicht, ein Flugzeug zu führen, wenn alle Bedingungen ideal sind. Das lernen Sie bei uns im Cockpit in wenigen Minuten. Sie denken schnell, dass Sie Kapitän […]

04.08.2016

Zeitlose Werte in Sachen Führung

Dale Carnegie Training führte große Leadership Study in 14 Ländern durch Die Anforderungen an Führungskräfte wandeln sich. “Statt der Befehlsgeber früherer Jahrzehnte sind heute Manager gefragt, die den Entwicklungs-Prozess ihrer Mitarbeiter begleiten”, sagt Uwe Göthert, Deutschland-Chef von Dale Carnegie Training. […]

03.08.2016

Testen Sie unsere Führungskräfte-Trainings – kostenfrei

Vor der Seminar-Entscheidung Trainingsprobe machen Testen Sie den Transfer des Crew-Resource-Management für Ihre Arbeitswelt Seminare für Führungskräfte gibt es wie Sand am Meer. Der Markt ist schwer überschaubar. Über die Qualität können Sie oft erst eine Aussage treffen, wenn das […]

20.07.2016

Global Mindset statt interkultureller Kompetenz

Dale Carnegie Training plädiert für internationale Harmoniesierung der Entwicklung von Führungskräften Wenn es hakt bei der Zusammenarbeit in internationalen Teams, galt bisher interkulturelle Kompetenz als Allheilmittel. Doch ein Wissen um angemessenes Verhalten im Umgang mit Chinesen oder Amerikanern reiche nicht, […]

18.07.2016

Crew-Resource-Management sichert die Zukunft in Unternehmen

Führungskräfte brauchen besseres Handwerk Bei dem Job ist man oft ziemlich alleine (Bildquelle: @Fotolia) Weshalb funktionieren die Führungsgrundsätze des Crew-Resource-Management (CRM) zurzeit nur in der Luftfahrt? Die Frage ist recht einfach zu beantworten: Man hatte dort ganz oben den Willen, […]

22.06.2016

Führungskräfteseminar: Selbstbewusste Mitarbeiter führen und motivieren

In einem Seminar des ilea-Instituts trainieren Führungskräfte zu ermitteln, was ihre hochqualifizierten und selbstbewussten Mitarbeiter motiviert, und diese so zu führen, dass sie Spitzenleistungen erbringen. Führungskräftetrainer Michael Schwartz – ilea-Institut, Esslingen “Individualisten führen und motivieren” – so lautet der Titel […]

20.06.2016

Workshop “Business Simulation” in München

In einem Workshop des Machwürth Teams erleben (Personal-)Manager live, wie Unternehmen mit Business Simulationen die Kompetenz ihrer Führungsteams, komplexe Herausforderungen zu meistern, steigern können. Business Simulation-Spezialist: Machwürth Team Wie erfolgreich ein Unternehmen ist, hängt stark davon ab, wie kompetent seine […]

03.06.2016

Führungskräfte brauchen Follower

Dale Carnegie Training erkennt Ende des traditionellen Leaderships Einem Mitarbeiter wird eine Beförderung angeboten, einem anderen ein Hochleistungs-Notebook für seinen Arbeitsplatz. Beide sind begeistert? Nein, denn dem einen ist seine Work-Life-Balance wichtiger und der andere möchte lieber sein eigenes MacBook […]