Arbeitszeitmodelle im Zeitalter der Digitalisierung

WERBUNG
Allensbach University
WERBUNG
Redenservice
WERBUNG
Become An Actor - eBook
WERBUNG
Smartbroker
WERBUNG
Bürobedarf Blitec
WERBUNG
thekey.ACADEMY
WERBUNG
KREDIT.DE
WERBUNG
freelancermap.de
WERBUNG
etexter
WERBUNG
Namefruits
WERBUNG
Gehaltsvorschuss. Sofort!
WERBUNG
LoopsterPanel

Bei der Regelung der Arbeitszeit stehen Unternehmen im Zeitalter der Digitalisierung vor der Challenge, den Erwartungen der Mitarbeiter, aber auch denen der Kunden und des Marktes gerecht zu werden

Bei der Wahl der Arbeitszeitmodelle stehen Unternehmen im Zeitalter der Digitalisierung vor der Challenge, den Erwartungen der Mitarbeiter, aber auch denen der Kunden und des Marktes gerecht zu werden. Rainer Chaudhuri stellt interessierten Kunden kostenlos mehrere Modelle zur Regelung der Arbeitszeit vor. Es werden Grundlagen des gesetzlichen Arbeitsschutzes und eine Broschüre der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin besprochen. Die Entwicklungen der Gegenwart wie Globalisierung, Digitalisierung, und demoskopische Entwicklungen nehmen zunehmend Einfluss auf die Gestaltung der Arbeitszeitmodelle. Es gilt, Vor- und Nachteile abzuwägen und den individuellen Bedürfnissen der einzelnen Unternehmen anzupassen. Die digitale Umwandlung stellt herkömmliche Modelle radikal auf den Kopf. Herkömmliche Prozesse verlieren ihre Bedeutung oder werden hinfällig. Rainer Chaudhuri fasst zusammen: “Es ist sinnvoll neue Kompetenzen und Möglichkeiten in der digitalen Human Resources Abteilung aufzubauen.” Der Erfolg und das Bestehen am Markt wird in der Abteilung Human Resources entschieden. Es geht darum Talente zu erreichen, deren Aufmerksamkeit für das Unternehmen zu erhalten und diese als Mitarbeiter zu gewinnen. Ein entscheidender Faktor für die Attraktivität des Unternehmens sind Modelle die sich dem digitalen Wandel anpassen und den Bedürfnissen der Mitarbeiter Rechnung tragen. Die Unternehmen, welche sich aktiv der digitalen Transformation stellen, werden auch in Zukunft am Markt bestehen.

Über:

ATARA Headhunter
Herr Rainer Chaudhuri
Hohenlohestraße 14
65193 Wiesbaden
Deutschland

fon ..: 0611 9717571
web ..: http://www.ataraheadhunter.de
email : info@atara-headhunter.de

Pressekontakt:

ATARA Headhunter
Herr Rainer Chaudhuri
Hohenlohestraße 14
65193 Wiesbaden

fon ..: 0611 971751
web ..: http://www.atara-headhunter.de

PM-Ersteller
Author: PM-Ersteller

WERBUNG
LoopsterPanel
WERBUNG
WERBUNG
WERBUNG
WERBUNG
WERBUNG
WERBUNG
WERBUNG
WERBUNG
WERBUNG
My Agile Privacy
Diese Website verwendet technische und Profiling-Cookies. Durch Klicken auf Akzeptieren autorisieren Sie alle Profilierungs-Cookies. Durch Klicken auf Ablehnen oder das X werden alle Profiling-Cookies abgelehnt. Durch Klicken auf Anpassen können Sie auswählen, welche Profilierungs-Cookies aktiviert werden sollen.
Warnung: Einige Funktionen dieser Seite können aufgrund Ihrer Datenschutzeinstellungen blockiert werden.